[Количество страниц учебной работы: 32,7
Содержание:
“Введение 4
1. Общее знакомство со структурой организации и организацией ее работы 5
2. Финансовые ресурсы организации 12
3. Операции на финансовом рынке 8
4. Организация финансово-аналитической работы 9
5. Планирование финансовой работы 13
Заключение 22
Список использованных источников 24
1. Амелина А.Н. Финансы организации. – М.: Литера. 2012.
2. Бородушко И.В.Финансы : учеб. пособие для вузов / И. В. Бородушко, Э. К. Васильева, Н. Н. Кузин. – 2-е изд. – СПб. : Питер, 2009
3. Ковалев В.В. Финансовый менеджмент: теория и практика: научное издание/ В.В. Ковалев.– 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2011.
4. Мартынова Р.Ф. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. План-конспект лекционного курса. – М.: МИЭП, 2011.
5. Никулина Н.Н. Финансовый менеджмент организации: теория и практика: учебное пособие/ Н.Н. Никулина, Д.В. Суходоев, Н.Д. Эриашвили.–М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
6. Попов А.А. Финансы организаций предприятий. Учебное пособие. 2010.
7. Салахиева М. Ф. Разработка моделей диагностики и прогнозирования вероятности банкротства организации / М. Ф. Салахиева // Аудит и финансовый анализ. – 2015. – N 3. – С.178-186.
”
Учебная работа № 173067. Отчет по практике Финансовые ресурсы организации ОАО «МРСК Центра» – Тверьэнерго
Выдержка из похожей работы
Отчет по практике в ТОО Титан
…..ртного производства на жидком топливе. Проведя анализ эксплуатации
котельного оборудования производства ГДР, Турции, Кореи в условиях
Костанайской области выяснилось, что срок службы данных котлов не превышает
2-3 сезонов по причине засоленной и загрязненной воды и достаточно тонкого
металла на котлах.
В результате сложившихся факторов, возрос резкий спрос на котельное
оборудование, которое изготавливает ТОО “Титан”. Фирма «Титан» создана в 1992 г. сначала как малое предприятие, а потом
в 1997 г. было преобразовано в товарищество с ограниченной
ответственностью. Основным гарантом проекта выступило ТОО «Промгаз». В настоящее время в ТОО “Титан” работает 36 человек, в том числе 10
человек специалистов, инженерно-технических работников. Тогда как в момент
образования предприятия здесь было всего 7 человек, которые работали почти
круглосуточно, так как заказы шли, объемы работ были большие, а людей не
хватало. Люди трудились даже тогда, когда им не платили заработную плату
несколько месяцев. Руководство, переговорив со своими сотрудниками,
пообещало все выплатить рано или поздно и сдержало свое обещание. Люди
поверили и были вознаграждены. Во многом это зависело от авторитета
руководства, повлиял также корпоративный дух, уже сложившийся на
предприятии. Для исполнения проекта предприятие арендовывает в ТОО «Промгаз»
бытовые и производственные помещения, в том числе производственно-
…