Курсовая Требования к рабочему месту финансиста. Учебная работа № 175480

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 20,5
Содержание:
Оглавление
Введение 3
Глава 1 Теоретические аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда 4
1.1. Аттестация рабочих мест по условиям труда: понятие и сущность данного процесса 4
1.2. Правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 7
Глава 2 Требования к рабочему месту финансиста 11
2.1. Должностные обязанности финансиста 11
2.2. Обустройство рабочего места финансиста 13
Заключение 18
Список использованной литературы 20

Список использованной литературы
1. Приказ Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (ред. от 12.12.2012) “Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда” (Зарегистрировано в Минюсте России 09.06.2011 N 20963). [Электронный ресурс] Консультант Плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_113977/2ff7a8c72de3994f30496a0ccbb1ddafdaddf518/;
2. Березина Е.С. К вопросу о качестве проведения аттестации рабочих мест по условиям труда // Основы управления экономики и права, 2012. – № 3 (3). – С. 98-100;
3. Бозиева Ю.Г. Ответственность работодателя за не проведение или ненадлежащее проведение специальной оценки условий труда // Символ науки, 2015. – № 12-2. – С. 74-75;
4. Дядечкин С.Н., Кукарцев В. Проблема развития корпоративных информационных систем в России, 2014. – т. 1, №; 10. – С. 364-365;
5. Саликова Н.М. Аттестовать или не аттестовать – вот в чем вопрос // Вестник уральского института экономики, управления и права, 2013. – № 4 (25). – С. 29-35;
6. Черемсина Т.Н. К вопросу совершенствования систем автоматизации бухгалтерского учета // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ, 2016. – № 5. – С. 201-209;
7. Подборки материалов. Должностные инструкции. [Электронный ресурс] Консультант плюс. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/podborki/theme-dolzhnostnye_instrukcii/;
8. Нормы САНПИН по площади на человека для работы в офисе. Выдержка из СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. [Электронный ресурс] Информационно-правовое обеспечение Гарант. – Режим доступа: http://base.garant.ru/4173106/.
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 175480. Курсовая Требования к рабочему месту финансиста

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Эргономические требования к организации рабочего места инженера по стандартизации

    …..1 Выбор рабочего места. 5
    2 Описание параметров
    рабочего места. 7
    2.1 Рабочее пространство. 7
    2.2 Размерные
    характеристики рабочего места. 9
    2.3 Внутренний объем. 10
    2.4 Рабочий стол. 11
    2.5 Рабочее кресло. 11
    2.6 Расположение монитора. 11
    2.7 Расположение
    клавиатуры.. 12
    3 Описание рабочей среды.. 13
    3.1 Освещение. 13
    3.2 Шум и вибрация. 14
    3.3 Температура помещения
    и влажность. 14
    4 Эстетика рабочего места. 16
    5 Определение категории
    тяжести труда. 17
    6 Причины
    производственного утомления. 18
    7 Тип нервной системы
    приемлемый для выполнения данной работы.. 19
    8 Связь эргономики и
    охраны труда. 20
    9 Метод учета травматизма. 21
    Заключение. 22
    Список использованной
    литературы.. 23
     
    Введение
    Эргономика – наука о
    приспособлении орудий и условий труда к человеку. Она изучает особенности
    человека и его функциональные возможности в процессе труда с целью создания
    оптимальных условий для высокой производительности и надежности. [1]
    В настоящее время быстрое
    развитие современной техники существенным образом изменяет деятельность
    человека. В связи с этим возникает проблема активного формирования способностей
    человека в соответствии с требованиями, которые предъявляет к нему технический
    прогресс, и возможностями, которые перед ним открываются с развитием техники. Комплексный
    подход, характе…