Количество страниц учебной работы: 18
Содержание:
“Введение 3
1 Краткая характеристика предприятия 4
2. Формы и системы оплаты труда 7
3 Совершенствование оплаты труда и стимулирования в ООО «Медауми». 12
Заключение 17
Список литературы 18
”
Учебная работа № 176591. Реферат Политика доходов и заработной платы ООО «Медауми»
Выдержка из подобной работы
Политика эффективности занятости в СССР при НЭПе
…..сть безработицы в нашей стране, она
считалась недопустимой даже в период крупномасштабных преобразований в
экономике.
Чтобы преодолеть догматизм в теории
занятости, необходимо прежде всего очистить ее от традиционных наслоений.
Долгие годы нам твердили: пусть у тебя пока нет того – другого – третьего, зато
у тебя есть работа! Так что, будь ласков, реализуй одно из главных прав
человека – права на труд – в полной мере. Такая идеология очень способствовала возникновению
системы труда, при которой человек превратился по существу в придаток машины
или мотыги, в “производственный ресурс”. Выработанная система занятости и
привела к отставанию нашей экономики.
Переходя к рыночной экономике которой,
естественно, соответствует рынок труда, мы начинаем понимать, что чем
экономика эффективней, свободнее, тем большее значение в ней имеет система
занятости как ее социальная основа, и что только свободный труд может быть
эффективным, а не труд по принуждению из-под административной палки под
угрозой или в результате уголовного наказания. Речь идет о создании
современного рынка труда.
При обосновании новой политики занятости в
условиях перехода к рыночной экономике полезно использовать опыт развитых
стран, но и критически переосмыслить свой собственный опыт – положительный и
отрицательный. Хотелось бы надеяться, что наше общество сумеет …