Курсовая Модели и методы финансового анализа. Учебная работа № 177061

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 30,24

Содержание:
Введение
1. Теоретическая Часть.
Сущность финансового анализа. Основные понятия. Роль финансового анализа в процессе принятия управленческих решений……………..4-7
2. Практическая часть. Финансовый анализ………………………………8-24
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2

Стоимость данной учебной работы: 390 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 177061. Курсовая Модели и методы финансового анализа

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Модели и методы принятия управленческих решений

    …..Методы принятия управленческих
    решений

    1.1. Сущность управленческих решений

    1.2. Методология и методы принятия решений

    2. Процесс принятия управленческих
    решений

    2.1. Подходы к принятию решений

    .2. Анализ и принятие управленческих решений

    3. Принятие управленческих решений в
    АО «Вятский торговый дом»

    3.1. Характеристика компании АО «Вятский торговый
    дом»

    3.2. Организационно-распорядительные методы

    3.3. Экономические методы

    3.3. Социально-психологические методы

    Заключение

    Список использованных
    источников

    Введение

    «Методы принятия управленческих решений» — одна из спорных и актуальных
    тем в теории управления.

    В современной литературе можно встретить несколько подходов к изучению
    процесса принятия решения, но наиболее полно и точно можно об этом говорить,
    придерживаясь взглядов коллектива авторов под руководством М.Х. Мескона,
    который, обобщив труды ряда авторов и свой личный опыт, разработал свою теорию.

    Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека
    объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача
    координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был
    брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а
    другой — его подчиненным, исполнителем. На всех этапах становления общества
    проблема управления стояла довольно остро…