Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет
Страниц: 63
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Организация учета оплаты труда в Администрации муниципального района Елховский Самарской области 5
1.1. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты 5
1.2. Формы оплаты труда. Состав фонда заработной платы 10
1.2.1. Организация платы труда работников Елховского района 14
1.3. Порядок оформления расчетов с персоналом по оплате труда 17
2. Бухгалтерский учет начисления заработной платы и удержаний из нее 19
2.1. Учет оплаты труда за отработанное время 19
2.2. Учет оплаты труда за неотработанное время 23
2.2.1.Отпуска 28
2.2.2. Пособия по временной нетрудоспособности 30
2.3. Синтетический, аналитический учет заработной платы 36
2.4. Виды удержаний из заработной платы 42
2.5. Единый социальный налог 45
2.6. Отчетность 51
3. Компьютеризация расчетов по оплате труда 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 63
Учебная работа № 372940. Тема: Учет оплаты труда в администрации Елховского района Самарской области
Выдержка из подобной работы
Учёт оплаты труда на примере ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
…..ии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
2.3 Обеспеченность и
эффективность использования трудовых и материальных ресурсов на предприятии ТНВ
«Заря – Игнатенков и Компания»
2.4 Анализ производства
продукции на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
2.5 Экономическая
эффективность производства основных видов сельскохозяйственной продукции на
предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
ГЛАВА 3 ПУТИ
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УЧЁТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТНВ «ЗАРЯ – ИГНАТЕНКОВ И КОМПАНИЯ»
3.1 Первичный и сводный
учёт оплаты труда на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания
3.2Синтетический и
аналитический учёт на предприятии ТНВ «Заря – Игнатенков и Компания»
3.3 Пути
совершенствования Синтетического и Аналитического учёта на предприятии ТНВ
«Заря – Игнатенков и Компания»
3.4 Экономическое
обоснование мероприятий по совершенствованию учёта на предприятии ТНВ «Заря –
Игнатенков и Компания»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Курс на рыночную экономику, а, следовательно, на ускорение
интенсификации общественного производства, повышение его экономической
эффективности и качества продукции требует мобилизации всех имеющихся резервов.
А это предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудовых
коллективов предприятий. На современном этапе развития экономики мало ответить
на вопрос, как выполнено задание трудовым коллективом. Необходимо, прежде
всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе
производства по сравнению с заданием.
Труд человека, как считает современная экономика – он одновременно
товар (работник продаёт свой труд, создавая новое качество и дополнительное
количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости ,
так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже.
Поэтому возникает необходимость оценить и оплатить труд в
различных его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках
установленных государством законов в стоимости продукции.
В рыночных условиях хозяйствования предприятиям предоставлена
большая свобода в использовании трудовых ресурсов и определении форм и размеров
оплаты труда работников.
Учёт труда и его оплаты является одним из важнейших звеньев
бухгалтерского учёта. Необходимым условием правильного определения оплаты труда
и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является
хорошо организованный бухгалтерский учёт.
Основной целью дипломной работы является комплексное исследование
проблем теории и практики учёта оплаты труда, разработка и обоснование ряда
предложений по совершенствованию организации учёта труда и его оплаты в
сельском хозяйстве.
Для решения поставленной цели были выбраны следующие задачи:
— изучить теоретические основы учёта оплаты труда с учётом
особенностей сельского хозяйства;
— дать оценку современному уровню производства в ТНВ «Заря –
Игнатенков и Компания»;
— охарактеризовать организацию бухгалтерского учёта, порядок
отражения бухгалтерских операций по начислению оплаты труда и удержаниям по
заработной плате;
— усовершенствовать формы учётных регистров, обеспечивающих
формирование более достоверной, подробной и своевременной учётной инфо…