Тема: Аудит. Учебная работа № 375949

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Контрольная работа, реферат (практика)
Предмет: Аудит
Страниц: 45
Год написания: 2014
СОДЕРЖАНИЕ

1. Организационно-экономическая характеристика ОАО Шарлыкский «Агроснаб» 3
2. Аудит финансовых результатов на примере предприятия ОАО Шарлыкский «Агроснаб» 9
2.1. План и программа аудита финансовых результатов 9
2.2. Аудиторская проверка финансовых результатов от основной деятельности 18
2.3. Аудит финансовых результатов от прочей деятельности 22
2.3. Программа аудита использования прибыли 25
2.4. Рекомендации по итогам аудиторской проверки финансовых результатов 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30

Архив дополнительно включает приложения.
Стоимость данной учебной работы: 300 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 375949. Тема: Аудит

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Аудит бизнес-стратегии

    …..са.
    В
    число наиболее важных составляющих входит стратегия, то есть план, реализуя
    который, компания достигает своих целей, выполняет свою миссию. Аудит позволяет
    понять, существует ли в организации четкая и понятная всем стратегия,
    соответствует ли эта стратегия условиям внешней среды, знают ли о стратегии
    сотрудники, действуют ли они в соответствии с ней. В случае, если четкой
    стратегии нет, проведение аудита позволяет разработать такую стратегию.
    Аудит
    бизнес-стратегии состоит из трех этапов. Первый этап — это оценка внешней
    среды. Второй этап – оценка самой организации. Третий — это интеграция первых
    двух этапов, то есть увязка возможностей организации с условиями внешней среды.

    Первый этап. Оценка внешней среды
    Шаг
    1. Анализ внешней среды на макроуровне.
    Оценка
    и анализ внешней среды сначала производится на макроуровне, то есть в общем
    плане. На данном этапе специально не стоит вдаваться в подробности деятельности
    отдельных фирм — участников рынка. Необходимо определить только наиболее
    значительные, устойчивые тенденции в отрасли в целом.
    Следует
    ответить на следующие вопросы:
    какова
    долгосрочная жизнеспособность отрасли в целом?
    какие
    тенденции могут изменить текущее положение дел?
    кто
    является лидером в отрасли? Какие действия предпринимают лидеры? Каковы
    ключевые факторы успеха в отрасли?
    как
    наша компания может изменить положение дел на рынке?
    как
    могут выглядеть и действовать лидеры рынка через пять лет?
    каковы
    выгоды положения (и соответствующие затраты) победителя в отрасли?
    какова
    история развития отрасли, главные тенденции?
    Шаг
    2. Детальный анализ внешней среды.
    При
    детальном анализе внешней среды необходимо оценить конкурентов, потребителей и
    других заинтересованных лиц.
    Анализ конкурентов
    Целью
    анализа конкурентов является определение их места на рынке, а также их планов.
    Анализ
    конкурентов следует проводить, отвечая на следующие вопросы:
    1.
    Оценка бизнеса. Какова стратегия конкурента? На чем конкретно конкурент
    акцентирует внимание? Каковы главные направления его стратегии — качество,
    цена, время доставки или обслуживание? Что конкурент делает лучше, чем мы, что
    — хуже, а что — примерно наравне с нами? Кто является потребителем продукции
    конкурента? Кто его деловые партнеры? Что они получают от сотрудничества?
    2.
    Оценка финансовой стороны. Какова величина оборота конкурента? Его ресурсная
    база? Быстро ли растет его бизнес? Есть ли у конкурента внешняя финансовая
    поддержка? Каковы котировки его акций, их динамика за последнее время?
    3.
    Оценка организации. Является ли конкурент лидером рынка? Какова его степень
    централизации? Быстро ли конкурент реагирует на изменения? Сколько у него
    сотрудников? Нет ли недостатка или избытка рабочей силы? Ориентирован ли стиль
    руководства конкурента на задачи или на людей? На какие навыки и способности
    конкурент обращает особое внимание при найме на работу? Способствует ли
    корпоративная культура конкурента росту бизнеса или тормозит его?
    Анализ потребителей
    При
    анализе потребителей требуется рассмотреть два вопроса:

    как наша компания влияет на …