Тема: Аудит учета расчетов с покупателями и заказчиками. Учебная работа № 376127

Учебная работа № 376127. Тема: Аудит учета расчетов с покупателями и заказчиками

Выдержка из подобной работы

…….

Система учета и аудита расчетов по оплате труда

…..методологические основы аудита
расчетов с персоналом по оплате труда

3.2 Планирование и осуществление аудита
расчетов по оплате труда с работниками ФАКБ «Славянский Банк» (ЗАО) в г. Рязань

3.3 Подготовка аудиторского заключения
по итогам аудита расчетов по оплате труда на предприятии ФАКБ «Славянский Банк»
(ЗАО) в г. Рязань

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Введение

Право граждан на труд
закреплено в Конституции Российской Федерации. Статьей 37 Конституции
Российской Федерации определено, что каждый гражданин имеет право свободно
распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и
профессию[1].

Труд как научную
категорию можно определить не только с экономической, но и политической точки
зрения, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки и
эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют
очень важную роль и являются одним из важнейших аргументов в развитии общества.

Труд и результаты труда
занимают центральное место в производственной деятельности любой организации
или фирмы, так как исключительно посредством рабочей силы может быть создан прибавочный
продукт. Деятельность предприятия не может осуществляться без коллектива
работников различных профессий и специальностей.

Заработная плата в масштабах
государства представляет собой часть национального дохода страны, выраженную в
денежной форме и предназначенную для личного потребления населением. Удержанный
из заработной платы налог на доходы физических лиц поступает в бюджеты всех
уровней и наряду с другими доходными поступлениями используется для
финансирования удовлетворения общественных потребностей, обеспечения выполнения
государством своих функций, государственных инвестиционных, производственных,
научно-технических и иных программ.

В то же время
заработная плата является существенным элементом в себестоимости продукции,
работ, услуг, и это в итоге влияет на получение прибыли предприятия. Для
работника труд является основным источником удовлетворения материальных
потребностей. Вопрос оплаты труда является самым существенным в отношениях
работника и работодателя.

С развитием рыночных
отношений понятие «заработная плата» в России стало трактоваться гораздо шире. Сегодня
это понятие охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат,
надбавок и социальных льгот, начисленных в денежной и натуральной формах. Сюда
же включены денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с
законодательством за время простоя по вине работодателя.

Для справедливой оплаты
труда работника его труд необходимо правильно измерить и учесть. Грамотное и
своевременное начисление заработной платы важно для исчисления итогов труда, а так
же для поддержания устойчивого хорошего психологического климата в среде
работников. Данный фактор весьма важен для решения производственных задач.

Целью данной дипломной работы
является изучение методики бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом
по оплате труда в ФАКБ «Сл…