Тема: Улучшение взаимодействия банка со страховыми компаниями (на примере ОАО “Альфа Банк”). Учебная работа № 378236

Учебная работа № 378236. Тема: Улучшение взаимодействия банка со страховыми компаниями (на примере ОАО “Альфа Банк”)

Выдержка из подобной работы

…….

Улучшение условий труда и их социально-экономическая эффективность

…..овий труда и их социально-экономическая эффективность

16

2.1 Основные
направления улучшения условий труда

16

2.2 Определение
экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

27

Заключение

33

Библиография

34

Приложения

35

Введение

В современных условиях
становления рыночной экономике в нашей стране предъявляются новые требования к организации
труда на предприятии. В связи с этим актуальным вопросом является создание
эффективных условий труда. Поэтому в практике работы по научной организации
труда на улучшение условий труда расходуется примерно одна четверть всех
планируемых затрат.

Большое значение
улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой
производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время
труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности
человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду.
Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности.
В связи с этим, как показывает практика, затраты на их осуществление окупаются
в среднем за 3 – 5 лет.

Выполнение любой
работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма,
проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и
умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая
производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа.

Исходя из
вышесказанного, можно определить цель данной курсовой работы – изучение
основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической
эффективности.

Для достижения
поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия
условий труда; 2) охарактеризовать факторы, определяющие условия труда; 3)
рассмотреть основные методы оценки условий труда; 4) проанализировать основные
направления улучшения условий труда; 5) рассмотреть механизм расчета
показателей экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.

Курсовая работа состоит из
двух глав: первая глава содержит теоретические сведения об условиях труда, об
их элементах;  вторая глава посвящена методам и направлениям улучшения условий
труда.

1
Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда

1.1 Понятие «условия труда»

Условия труда — это совокупность факторов производствен­ной среды, оказывающих влияние
на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и
работоспособность в процессе труда. Они определяются применяе­мым
оборудованием, технологией, предметами и продуктами тру­да, системой защиты
рабочих, обслуживанием рабочих мест и внешними факторами, зависящими от
состояния производствен­ных помещений, создающими определенный микроклимат.
Таким образом, исходя из характера выполняемых работ, условия труда специфичны
как для каждого производства, цеха и участка, так и для каждого рабочего места.
Существует и другое определение  понятия «ус­ловия труда» [6, 107].

Условия труда — это сложное объективное общественное явление, формирующееся в процессе
труда под воздействием взаимосвязанных факторов социально-экономического,
технико-организационного и естественно-природного характера и влияющее на
здоровье, работоспособность человека, на его отношение к труду и степень
удовлетворенности трудом, на эффективность труда и другие экономические
результаты производства, на уровень жизни и всестороннее развитие человека как
главной производительной силы общества.

Данное определение дает целостную характеристику условий труда: их
сущности как объективного явления, механизма формирования и основных
направлений воз­действия на работающего человека, эффективности, влияния на
социальное …