Тема: Основные положения теории предвидения Н.Д. Кондратьева и учет их в современной практике прогнозирования. Учебная работа № 379486

Учебная работа № 379486. Тема: Основные положения теории предвидения Н.Д. Кондратьева и учет их в современной практике прогнозирования

Выдержка из подобной работы

…….

Ключевые положения теорий конфликта К. Маркса, Г. Зиммеля, Р. Дарендрофа

…..онфликта. Классики
теоретической конфликтологии не давали четкого определния понятию
конфликта. Лишь по их общим высказываниям можно представить некоторые
подходы к тому что же такое конфликт. 1.Понятие и определение ,характеристики конфликта . Одна группа ученых-социологов считаете что конфликт должен включать
особую переменную – разногласия (Дарендорф). Согласно мнению других ученых-
социологов конфликт существует в том случаев когда налицо устранимые
разноглассия или противоречия интересов (Томас Аксельрод) Для терьих
представителей социологической конф- ликтологии конфликт возникает в тех
случаях когда разноглассия предполагают противоборствующие типы поведения
(Козер Ц1мидт Обер- шалл). Некторые (Поили) различие взглядов относят к
ранним и поздним стадиям конфликта. Согласно бихевиористкой (поведенческой) психологической концепции
конфликт понимается как осознанное противоборство индивидов или групп с
противоречивыми интересами с целью осуществления собственного интереса за
счет интересов других. Социально-психологическое научное течение подразумевает под конфликтом
анормальное деформированное состояние чувства установок и отношений между
разными сторонами. Из всех этих подходов сложно представить определенное определение
конфликтам поэтому рассмотрим различные определения конфликтам данные в
учебных пособиях выявим в них общее и недостатки и попытаемся синтезировать
свое определение. 1. Поскони Альберта Хедоури :” Конфликт – отсутствие согласия между
двумя и более сторонами которые могут быть конкретными лицами или
группами.” Это ситуациям когда “каждая сторона делает все чтобы принята
была ее точка зрения или цель и мешает другой стороне делать тоже самое”. То есть а) определяя конфликт оперируют термином соглассие/ отождествляют
конфликт с сотоянием “согласие-несоглассие”. Чем выше степень разноглассия
тем выше конфликтность б) выделяют участников – лица или группы в организации в) конфликт проявляется через внешние формы поведения его участников г) в качестве предмета конфликта называют – согласование точек зрения
или целей участников. Недостатки определения:
– конфликт – это не только разноглассия – конфликт – это не только деятельность по утверждению своей позиции
и отрицанию чужой не раскрыта стадия разрешения конфликта и позитивная
деятельность участников конфликта по согласованию точек зрения.
2. “Социология труда” под ред. Дряхлова, Кравченко, Щербины. Конфликт –
“любые виды борьбы между индивидами цель которых – достижение (либо
сохранение) средств производствам экономических позиций власти или других
ценностей а также подчинением нейтрализация либо устранение действительного
(или мнимого) противника”. То есть а) определяя конфликта оперируют понятиями борьба противник
б) участники – индивиды в) конфликт рассматривается через поведение участников в различных
формах борьбы г) предмет конфликта – достижение или сохранение ценностей интереосв
подчинение или устранение проттивника
Недостатки:
– Конфликт – это не только борьбам подчинение
– не раскрывают стадию разрешения конфликта
3. Филиппова Липинский Князев Конфликт – “противоречия и разноглассия возникающие между людьми из-за
несовпадения их интересов взглядов установок, стремлений а также борьбам
взаимное противодействием противоборством активное столкновение личностей”. То есть а) определяя конфликт оперируют категориями и разног- лассие
как Мескон Альберта Хедоури и борьбам противоборство как в Социологии труда б) Участники – личности в) Конфликт также рассматривается через внешние формы поведения г) предмет конфликта – отношения взаимного противодействия по поводу
согласования интер…