Онлайн-заказ курсовых 
(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 56
Содержание:
“СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 10
1.1 Понятие заработной платы и ее функции 10
1.2 Формы и системы оплаты труда 12
2 АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ СИСТЕМ И ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «М-ИНВЕСТ» 36
2.1 Краткая характеристика ООО «М-Инвест» 36
2.2 Анализ систем и форм оплаты труда используемых в ООО «М-Инвест» 38
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 47
ГЛОССАРИЙ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЯ 56
”
Учебная работа № 178224. Диплом Анализ современного состояния систем и форм оплаты труда в ООО «М-ИНВЕСТ»
Выдержка из подобной работы
Система стимулирования персонала: анализ современного состояния
…..урсовой проект
по дисциплине “Управление персоналом”
СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА: АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ
Студент В.С. Радькова
группа 151-сз (№ 050106)
_____________________ _____________________
подпись дата
Научный руководитель доцент М.Г. Слободянюк
_____________________ _____________________
подпись дата
Хабаровск 2009
Содержание
Введение
1.
Теоретические аспекты управления персоналом
1.1
Взаимосвязь понятий “мотивация” и “стимулирование”
1.2 Формы и
методы стимулирования продуктивной деятельности
2. Система
стимулирования персонала
2.1 Принципы
построения системы стимулирования
2.2 Гибкие
системы стимулирования персонала
3. Анализ
системы стимулирования персонала на предприятии мебельный комбинат
“FOMA” (г. Биробиджан)
3.1 Краткая
характеристика Мебельного Комбината “FOMA”
3.2 Анализ и
оценка системы стимулирования персонала на предприятии МК “FOMA”
Заключение
Список
использованных источников и литература
Приложения
Введение
Актуальность темы. Управление персоналом включает многие
составляющие. Среди них: кадровая политика, взаимоотношения в коллективе,
социально-психологические аспекты управления. Ключевое же место занимает
определение способов…