Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 51,4
Содержание:
“ВВЕДЕНИЕ 2
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФИНАНСОВ АКЦИОНЕРНЫХ ОБЩЕСТВ И СИСТЕМА ИХ ОЦЕНКИ 5
1.1. Финансовые особенности закрытых и отрытых акционерных обществ 5
1.2 Финансовые аспекты создания акционерного общества 7
1.3 Показатели оценки финансового состояния акционерных обществ 9
2.ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА ОЦЕНКИ ФИНАНСОВГО СОСТОЯНИЯ ОАО «МЕТАЛЛОМАРКЕТ» 19
2.1 Технико- экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Оценка платежеспособности и ликвидности ОАО «Металломаркет» 22
2.3 Оценка рентабельности и вероятности банкротства 26
3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОАО «МЕТАЛЛОМАРКЕТ» 31
3.1 Новая схема расчетов с покупателями и заказчиками с целью минимизации дебиторской задолженности 31
3.2 Увеличение платежеспособности за счет привлечения лизинга и модернизации оборудования 34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
”
Учебная работа № 181030. Диплом Действующая практика оценки финансового состояния ОАО Металломаркет
Выдержка из подобной работы
Теория и практика оценки персонала
…..Организационная
структура управления предприятием
1.3 Основные виды
деятельности
1.4 Характеристика
персонала предприятия
2. Анализ финансово-экономической
деятельности предприятия
2.1 Анализ основных
технико-экономических показателей
2.2 Анализ основных и
оборотных средств предприятия
2.3 Анализ финансового
состояния предприятия
3. Анализ состояния и
пути совершенствования оценки персонала на
предприятии
3.1
Организационно-экономическая сущность задачи
3.2 Информационная база
задачи
3.3 Алгоритм решения
задачи
Заключение
Список используемой
литературы
Приложения
Введение
Каждое существующее предприятие имеет свою цель, как правило, эта
цель – получение прибыли, что достигается уменьшением затрат на производство
продукции и при этом повышением эффективности производства. Степень реализации
целей предприятия показывает, насколько эффективно работает данное предприятие,
а значит, насколько эффективно используются организационные ресурсы. Показатель
прибыли позволяет оценить эффективность работы предприятия в целом,
складывающейся из эффективности использования всех организационных ресурсов, в
том числе и трудовых. Трудовые ресурсы, призванные соединить материальные и
финансовые факторы производства, представлены на предприятии его персоналом.
Персонал предприятия состоит из работников разных
проф…