Онлайн-заказ курсовых 
(4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 190
Содержание:
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………………………….2
Глава 1. Внутренний контроль и проблемы организации системы внутреннего контроля в российской кредитной организации……………………….9
1.1. Теоретические и правовые основы внутреннего контроля кредитной организации…………………………………………………………………………9
1.2. Виды внутреннего контроля в кредитной организации и их классификаций……………………………………………………………………………………29
1.3. Проблемы организации системы внутреннего контроля российской кредитной организации…………………………………………………….46
Глава 2. Методические основы построения системы внутреннего
контроля российской кредитной организацией…………………………………………..56
2.1. Понятие и структура системы внутреннего контроля
кредитной организации……………………………………………………………………….56
2.2. Концепция внутреннего контроля…………………………………………………79
2.3. Методические основы формирования и совершенствования работы структурных подразделений системы внутреннего контроля ….97
Глава 3. Анализ, оценка и управление банковскими рисками в системе внутреннего контроля……………………………………………………………………………..120
3.1. Анализ и оценка банковских рисков……………………………………………121
3.2. Управление банковскими рисками………………………………………………134
Заключение……………………………………………………………………………………………..152
Библиографический список……………………………………………………………………..159
Приложение 1. Функции, права и обязанности службы внутреннего
контроля и ком плаенс-контролеров………..,.-……………………………………………..174
Приложение 2. Дерево рисков для кредита физическому лицу
под покупку автомобиля………………………………………………………………………….179
Приложение 3. Перечень лимитов, контролирующих риски в Банке «Л»…. 180 Приложение 4. Значения лимитов, контролирующих риски в Банке «Л»…. 185 Приложение 5. Предложения по корректировке лимитов…….-………………….190
Учебная работа № 177526. Диплом Методические основы построения и совершенствования системы внутреннего контроля российской кредитной организации (диссертация)
Выдержка из подобной работы
Методические основы стоимостной оценки рабочих мест в банках
…..аты на ее создание (себестоимость). Зная
долю затрат на экономические рабочие места в общей структуре затрат в ретроспективе,
можно исчислить суммарные, предельно допустимые затраты на экономические рабочие
места в планируемом периоде. Разделив последнюю величину на годовые планируемые
затраты, приходящие на одно экономическое рабочее место, получим количество рабочих
мест, которое можно действительно содержать с помощью данного заказа, на планируемую
численность персонала специалистов, а также средний предельно допустимый уровень
затрат на содержание одного экономического рабочего места.
В связи с этим, на наш взгляд, анализ движения стоимости
рабочих мест должен осуществляться с помощью исследования изменения стоимости производственных
фондов и затрат на содержание рабочих мест персонала и его численности. Конечной
целью должно стать определение оптимальной оценки стоимости рабочих мест потенциально
возможной для позитивного развития социально-экономической ситуации в банке.
Логика такого анализа состоит в следующем. Во-первых, учитывая,
что режим работы в банке односменный, количество коллективных рабочих мест незначительно,
можно предположить, что в каждый данный момент времени число рабочих мест равно
численности персонала (специалистов). Во-вторых, учитывая достаточно равномерное
техническое обеспечение рабочих мест специалистов различных специальностей…