Диплом Оплата труда в бюджетной сфере РФ. Учебная работа № 175783

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Notice: Undefined variable: post_types in /home/users/d/daasv/domains/diplom016.ru/wp-content/plugins/yet-another-related-posts-plugin/classes/YARPP_Core.php on line 1103

Количество страниц учебной работы: 77,5
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..…………….…2
Глава 1 . Теоретико-методологические основы оплаты труда в бюджетной сфере РФ……………………………………………………………………………..5
1.1. Сущность оплаты труда в бюджетной сфере и ее нормативно – правовое регулирование в РФ…………………………………………………………..…….5
1.2. Развитие системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях РФ в период их реформирования ……………………..…………..7
1.3. Обзор систем оплаты труда в общественном секторе развитых стран….15
Глава 2 .Анализ существующих методик оплаты труда в государственных учреждениях Ульяновской области ………………………..…………………….20
2.1. Отраслевые особенности и правовое регулирование оплаты труда работников государственных учреждений в Ульяновской области…………….20
2.2. Сравнительный анализ основных подходов к оплате труда в государственных бюджетных, казенных и автономных учреждениях…………24
2.3. Оценка тенденций, динамики и причин дифференциации заработной платы в государственных казенных учреждениях (2010-2015 годы)…………….…….33
Глава 3. Совершенствование системы оплаты труда в государственных учреждениях РФ…….…………………………………………………..…………48
3.1. Проблемы в системе оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях …………………………………………………………………….….48
3.2. Разработка предложений по совершенствованию НСОТ в государственных учреждениях………………………………………….…..……..61
Заключение …………………………………………………………………………69
Список литературы ………………………………………………………….……..74
Приложения………………………………………………………………..………..77

Законодательные акты
1. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ, ред. от 08.12.2011 г. № 422-ФЗ
2. Трудовой кодекс РФ [Электронный ресурс] : федеральный закон от 30.12.01 г. № 197-ФЗ
3. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 – 2018 годы, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. N 2190-р.
4. Федеральный закон «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании» № 236-ФЗ от 03.12.2012 г.
5. Федеральный закон от 04.02.1999 № 22-ФЗ «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (с изм. на 22.08.2004).
6. Федеральный закон от 3 декабря 2012г. № 236-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «О техническом регулировании»
7. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
8. Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (ЕТС) была введена Указом Президента РФ от 19.08.1992 № 895.
9. Постановление Правительства РФ от 22 января 2013 г. № 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов»
10. Приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 147н «Об утверждении Макета профессионального стандарта» (зарегистрирован в Минюсте России 24 мая 2013 г. № 28489)
11. Приказ Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификации в целях разработки проектов профессиональных стандартов» (зарегистрирован в Минюсте России 27 мая 2013 г. № 28534)
12. Приказ Минтруда России от 29 апреля 2013г. №170н «Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта», который по заключению Минюста России от 23 июля 2013 г . № 01/66036-ЮЛ не нуждается в государственной регистрации
13. Утвержден приказ Минтруда России от 9 марта 2017 г. № 254н «О внесении изменения в приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2014 г. № 667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)»
14. Закон Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО “Об оплате труда работников областных государственных учреждений”
15. План мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда работников областных государственных учреждений на 2013-2018 годы (Постановление Правительства УО от 1 марта 2013 года № 70-П).
16. Постановление Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П “О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО “Об оплате труда работников областных государственных учреждений”

Монографии, учебники, учебные пособия, статьи
17. Будакова, Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2016. – N 2. – С. 9 – 16.
1
8. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб.для вузов / Б. М. Генкин. — 7-е изд., доп. — М. : Норма, 2017. — 448 с.
19. Жулина Е.Г., Иванова Н.А. Европейские системы оплаты труда// Управление персоналом. 2007. № 7. С. 3-5.
20. Левашова В.И. Социальная политика доходов и заработной платы. М.: Центр экономики и маркетинга, 2014. – 360 с.
21. Ломовцева Н.Н. Применение зарубежного опыта регулирования оплаты труда в общественном секторе России // Российское предпринимательство. — 2016. — Том 17. — № 4. — с. 491-504
22. Ломовцева Н.Н. Оценка тенденций и динамики заработной платы в сфере образования в условиях новой системы оплаты труда (2008- 2014 годы)»/ Изд. «Креативная экономика», международный научно-практический журнал «Экономика труда». Том 3, номер 1 (январь-март), 2016.
23. Панов А. В. Бюджетная реформа учреждений здравоохранения: ограничения для ведения полноценного медицинского бизнеса снимаются, ответственность по обязательствам в полном объеме вменяется / А. В. Панов // Центр медицинского права. — Режим доступа : 2016.http://www.pravo-med.ru/articles/med_business/3473/
24. Тер-Акопов С.Г. Бюджетная политика как важнейший фактор экономического роста // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. – 2014. – № 4. – С. 22 – 26.
Стоимость данной учебной работы: 3900 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 175783. Диплом Оплата труда в бюджетной сфере РФ

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Диплом ВБД

    …..ринятия решений и структуры управления. 43
    ГЛАВА 3. 
    ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ И ПУТИ ЕЕ ПОВЫШЕНИЯ   47
    3.1.Основные
    проблемы процесса принятия управленческих решений в Компании «Вимм-Билль-Данн». 47
    3.2.Основные
    направления совершенствования системы принятия управленческих решений  50
    Заключение.. 54
    Список
    использованной литературы… 56
    Приложение 1. 58
    Приложение 2. 59
    Введение
    Среди множества проблем
    современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и реализация
    управленческого решения, представляющий собой основной инструмент
    управленческого воздействия.
    Процессы принятия управленческих решений занимают
    центральное, иерархически главное место в структуре управленческой
    деятельности, так как именно они в наибольшей мере определяют содержание и
    результаты ее деятельности. Необходимость принятия решений возникает на всех
    этапах процесса управления и связана со всеми участками и аспектами
    управленческой деятельности. Процесс принятия решений довольно точно отражает
    реальные проблемы, отношения и связи, сложившиеся в организации, а непрерывная
    последовательность решений характеризует непрерывность процесса управления.
    Успех и конкурентоспособность любой деловой организации все в
    большей степени зависит от компетентности, обоснованности и оперативности
    пр…