Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 121,4
Содержание:
“ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОЛГА 6
1.1 Сущность, классификация и концепции управления государственным долгом 6
1.2 Дефицит бюджета и государственный долг 22
1.3. Регулирование государственного внешнего долга на международном уровне 27
ГЛАВА 2. МЕТОДЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛГОМ 40
2.1 Общие принципы обслуживания государственного долга 40
2.2 Способы сокращения долговой зависимости 43
2.3 Управление государственным долгом. Зарубежный опыт 55
ГЛАВА3 .СОВРЕМЕННАЯ СИТУАЦИЯ В ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ДОЛГА РОССИИ И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 72
3.1 Кредиторы и должники России 72
3.2 Анализ динамики и внешнего долга России 74
3.3 Проблемы сокращения внешнего государственного долга России и пути их решения 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 103
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 111
ПРИЛОЖЕНИЯ 115
”
Учебная работа № 180937. Диплом Повышение эффективности механизмов регулирования внешнего государственного долга РФ
Выдержка из подобной работы
Повышение эффективности менеджмента организации
…..ов
С.А.
Москва
2006
Оглавление
Введение….………………………………………………………………..…3-4
1. Сбалансированная система
показателей эффективности (ССП)……….5-7
2. Реинжиниринг (БПР – Business process reengineering)……………..…7-15
3. Пример повышения эффективности
менеджмента организации……15-25
Заключение……………………………………………………………………26
Список использованных источников и
литературы…………………….…27
Введение
Эффективность
менеджмента – это управление деятельностью предприятия с минимальными
издержками и максимальными результатами. В менеджменте выделяют экономическую и
социальную эффективность.
Результатом
экономической эффективности является экономический эффект, отражающийся на
росте прибыли, снижении издержек, повышении качества и т. д. Результатом
социальной эффективности является социальный эффект.
Он заключается в
повышении удовлетворенности работников от выполняемой работы, улучшении условий
труда, повышении благосостояния работников.
Взаимосвязь между
экономической и социальной эффективностью очень тесная, так как зачастую при
улучшении экономической обстановки улучшается и социальная удовлетворенность, и
наоборот, при повышении социальной удовлетворенности повышается экономическая
эффективность. Повышение прибыльности предприятия приводит к увеличению
заработной платы (осуществлению материального стим…