Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 79
Содержание:
Введение 3
1. Комплексный финансовый анализ хозяйственной деятельности ОАО «Седьмой Континент» за 2005-2007 года. 5
1.1. Анализ актива и пассива бухгалтерского баланса 5
1.2. Анализ ликвидности и платежеспособности 12
1.3. Анализ финансовой устойчивости 18
1.4. Анализ деловой активности 20
1.5. Анализ прибыли и рентабельности 23
1.6. Анализ возможности банкротства 25
2. Разработка рекомендации по улучшению финансового состояния ОАО «Седьмой Континент» 38
2.1. Выявление резервов пополнения собственных оборотных средств 38
2.2. Разработка рекомендаций по уменьшению кредиторской задолженности 43
2.3. Разработка рекомендаций по управлению денежными средствами 48
3. Экономико-правовые аспекты улучшения деятельности ОАО «Седьмой континент» 60
Заключение 76
Список использованной литературы 79
Учебная работа № 178274. Диплом Разработка рекомендаций по улучшению финансового состояния ОАО Седьмой Континент
Выдержка из подобной работы
Разработка рекомендаций по урегулированию конфликтов на ООО “Анико”
…..ристика организации ООО
«Анико»
2.2 Конфликтная ситуация в
организации
2.3 Урегулирование конфликта в
организации
Глава 3. Рекомендации
по урегулированию конфликтов на основе аналитической части
3.1 Профилактика конфликта как вид
управленческой деятельности
3.2 Технология и методы предупреждения
конфликтов в организации
Заключение
Список используемой литературы
Приложение
Введение
Проблема конфликтов в современных
условиях является актуальной и находится в центре внимания многих отечественных
и зарубежных ученых, теоретиков и практиков, представителей различных научных
школ и направлений. Все большее значение приобретают прикладные аспекты –
политика управления конфликтами. [1]
Конфликт – весьма сложное социальное
и психологическое явление, успешность изучения которого во многом зависит от
качества исходных методологических и теоретических предпосылок, используемых
методов.[2]
Объектом исследования является
процесс управления конфликтами в конкретной организации.
Предмет исследования представляет
собой анализ формирования политики управления конфликтами в конкретной
организации.
Цель
курсового проектирования – разработка рекомендаций по урегулированию
конфликтов.
Достижение
цели проектирования предполагает решение следующих задач:
Рассмотрение видов
конфликтов в деятельности руководителя организац…