Контрольная Анализ эффективности и интенсивности использования капитала туристической организации. Учебная работа № 180750

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 44,4

Содержание:
“4.Анализ эффективности и интенсивности использования капитала туристической организации. Анализ рентабельности, оборачиваемости капитала. Эффект финансового рычага 3
14.Факторный анализ рентабельности в туристическом бизнесе 5
Практическое задание 8
Задача 1 8
Задача 2 9
Задача 3 12
Задача 4 21
Задача 5 24
Список литературы 27
Приложения 28

Практическое задание
Задача 1
Проанализируйте изменение объема оказанных услуг туристической организации и найдите влияние: изменения среднегодовой стоимости основных средств, структуры основных средств, а также фондоотдачи активной части основных средств.
Задача 2
По данным бухгалтерского баланса проанализируйте динамику состава и структуры оборотного капитала туристической организации. Определите: абсолютное отклонение по каждой статье, темп роста, вес абсолютного отклонения каждой статьи к изменению оборотного капитала, удельные веса каждой статьи и их изменение. Рассчитайте обобщающие и частные показатели оборачиваемости. Выявите величину экономии (дополнительного привлечения) оборотных средств.
Задача 3
По данным формы № 1 «Бухгалтерский баланс» проанализируйте структуру баланса туристической организации на предмет ее абсолютной ликвидности. Сделайте выводы о текущей и прогнозируемой платежеспособности организации. Предложите мероприятия по повышению платежеспособности организации.
Задача 4
Используя данные формы № 2 «Отчет о прибылях и убытках», проанализируйте динамику состава и структуры финансовых результатов туристической организации. Изобразите графически динамику структуры финансовых результатов.
Задача 5
Определите рентабельность основных и материальных оборотных средств туристической организации. Найдите влияние на изменение рентабельности следующих факторов:
– изменения рентабельности продаж;
– изменения фондоемкости;
– изменения коэффициента закрепления материальных оборотных средств.
Предложите мероприятия по повышению данного показателя.

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 180750. Контрольная Анализ эффективности и интенсивности использования капитала туристической организации

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ эффективности вознаграждений и оценка влияния их видов на конечные результаты деятельности организации

    …..Содержание

    1. Взаимосвязь блока “Анализ
    эффективности вознаграждений и оценка влияния их видов на конечные результаты
    деятельности организации” с другими блоками в системе комплексного анализа
    вознаграждения персонала

    . Вопросы для сбора материала при
    анализе вознаграждений

    . Источники информации при аудите
    вознаграждений на предприятии

    . Критерии оценки эффективности
    блока “Анализ эффективности вознаграждений и оценка влияния их видов на
    конечные результаты деятельности организации”

    1. Взаимосвязь блока “Анализ эффективности
    вознаграждений и оценка влияния их видов на конечные результаты деятельности
    организации” с другими блоками в системе комплексного анализа
    вознаграждения персонала

    В приложении А представлена структура аудита
    эффективности системы вознаграждения персонала.

    Первый блок: “Предварительный
    стратегический аудит”, цель которого предполагает оценку соответствия
    политике в области вознаграждения персонала корпоративной стратегии и
    потребностям бизнеса. На основе изучения целей организации и ее возможности в
    вопросе вознаграждения аудитор дает оценку эффективности стратегии в области
    управления и вознаграждения персонала по определенным критериям, которые должны
    характеризовать ее как:

    рентабельной в контексте выгодности соотношения
    прибыли и затрат;

    устанавливающей связи между ключевыми
    показателя…