Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 12
Содержание:
Введение 1
1. Оплата труда работников здравоохранения 2
1.1. ОСНОВНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ, РЕГУЛИРУЮЩИЕ ОПЛАТУ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 2
1.2. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 4
2. Система доплат, премий и выплат стимулирующего характера 5
2.1. ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.09.2008 № 508 “О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА И РЕАЛИЗАЦИИ ПРИНЦИПА ОПЛАТЫ ТРУДА, ОРИЕНТИРОВАННОГО НА РЕЗУЛЬТАТ”. 5
2.2. МЕТОДИКА ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВЫПЛАТ 7
3. Преимущества и недостатки разработанной согласно Приказа № 508 системы стимулирующих выплат 9
Заключение 10
Список использованной литературы: 11
Учебная работа № 178942. Контрольная Оплата труда работников здравоохранения
Выдержка из подобной работы
Позиция профсоюзов по обеспечению достойной оплаты труда работников
…..
Подпись преподавателя
___________
Дата проверки____________
Уфа – 2006
Содержание
Введение
1. Методы и инструменты
для достижения достойной оплаты труда работников
2. Солидарность.
Стратегия работодателей в вопросах заработной платы
3. Восемь
основополагающих требований
Заключение
Список используемой
литературы
Введение
Современные профсоюзы
России живут нелегкими проблемами и задачами своей страны и делают все от них
зависящее, чтобы итогом преобразований и реформ стал рост благосостояния всех
членов общества. ФНПР считает главной целью социальной политики в Российской
Федерации создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие
человека, снижение уровня социального неравенства, повышение доходов населения,
обеспечение всеобщей доступности и общественно приемлемого качества базовых социальных
услуг, гарантий необходимого жизненного уровня на основе развития экономики
страны.
Происходящая в стране
административная реформа, реформа межбюджетных отношений, резкое изменение
вектора социальной политики правительства, выстраивание новой по своей сути
вертикали государственной власти создают новую реальность, в которой
профессиональные союзы заново осмысливают свою деятельность, постоянно изучая
интересы наемных работников, регулярно корректируя текущие задачи и оценивая
э…