Количество страниц учебной работы: 34,4
Содержание:
“Введение 3
1.Характеристики финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами 4
1.1. Сущность международных стандартов финансовой отчетности 4
1.2. Концепция и принципы МСФО 5
1.3. Допущения в МСФО 6
1.4. Сравнение качественных характеристик отчетности согласно РСБУ и МСФО 10
2.. Структура и содержание финансовой отчетности 17
2.1. Отчет о финансовом положении (баланс) 17
2.2. Отчет о прибылях и убытках 22
2.3. Отчет об изменениях в капитале 26
2.4.Взаимосвязь и соотношение управленческого и финансового учёта 29
Заключение 32
Список литературы 33”
Учебная работа № 181701. Курсовая Финансовый учет и отчетность
Выдержка из подобной работы
Финансовый и управленческий учет расчетов по оплате труда в организации
…..тия
Заключение
Список
использованной литературы
Введение
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого
предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и
заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков
работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей
системе учета на предприятии.
Рабочая сила – это способность человека к труду. Цена рабочей силы
представляет собой выраженную в денежной форме компенсацию, которую работник
получает от работодателя за отчуждение (предоставление на определенный срок)
своей рабочей силы. В связи с этим именно заработная плата, а зачастую только
она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место.
Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и
условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки
компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от
нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях,
подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного
характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего
характера, премии и иные по…