Курсовая Методика рейтингового анализа предприятия на примере ООО Деметра. Учебная работа № 180158

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 43,4

Содержание:
«Введение
1. Теоретические основы рейтингового анализа организации
1.1. Сущность и понятие рейтингового анализа организации
1.2. Методика рейтингового анализа организации
2. Оценка рейтингового анализа ООО «Деметра»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Деметра»
2.2. Методика рейтингового анализа ООО «Деметра»
3. Направления восстановления финансовой устойчивости организации
Заключение
Список литературы
Приложения

»

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 180158. Курсовая Методика рейтингового анализа предприятия на примере ООО Деметра

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Рейтинговая система анализа филиалов банка

    ….. 3 курса

    Группа Фз-204

    Номер
    зачетной книжки

    Проверил

    Иевлева А.А.

     

     

     

     

    Воронеж,
    2007

    Содержание

    Теоретический вопрос:

    Рейтинговая система анализа филиалов банка

    Практическое задание:

    Задача № 6

    Задача № 11

    Литература

    Теоретический вопрос: Рейтинговая
    система анализа филиалов банка

    Ключевые направления стратегии развития банка определяют
    основные приоритеты расширения и реформирования его филиальной сети, настоящие
    и перспективные сферы деятельности филиалов, дополнительных офисов, методы
    конкурентной борьбы на данной территории обслуживания, подходы к оценке
    результатов реализации тактических и стратегических задач функционирования.
    Система комплексного анализа и оценки финансово-экономических результатов
    деятельности филиала и дополнительного офиса банка основывается на принятой в
    данном банке методике оценки результатов деятельности кредитной организации в
    целом и представляет собой отдельные уровни ее детализации. Помимо собственно
    задач анализа – оценки результатов деятельности отдельного филиала, система
    комплексного анализа должна обеспечивать сравнение результатов деятельности
    филиалов банка между собой с целью выявления наиболее эффективных из них,
    обоснования программ стимулирования сотрудников филиалов.

    Рейтинговый подход к
    оценке финансово-экономических результа…