Курсовая Методы оценки ценных бумаг на примере ОАО «Сбербанк» пгт Прогресс. Учебная работа № 182144

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 38,4

Содержание:
“Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы оценки стоимости ценных бумаг 5
1.1. Правовое регулирование оценочной деятельности 5
1.2. Анализ подходов и применение основных методов оценки стоимости акций 6
Глава 2. Оценки стоимости предприятия (бизнеса) на примере ОАО «Сбербанк» 13
2.1. Общая характеристика портфеля ценных бумаг Сбербанка 13
2.2. Определение стоимости ценных бумаг оцениваемого объекта 18
Глава 3. Мероприятия по повышению эффективности деятельности предприятия 32
Заключение 34
Список использованных источников 35
Приложение 37

Стоимость данной учебной работы: 1170 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 182144. Курсовая Методы оценки ценных бумаг на примере ОАО «Сбербанк» пгт Прогресс

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Методы оценки управленческого персонала

    …..

    14

      1.4. Качественные методы
    оценки
    1.4.1.
    Оценка по методу черт
    1.4.2. Оценка на основе
    анализа труда
    1.4.3. Функциональная
    оценка
    1.4.4.  Методика
    определения стиля руководства
    1.4.5.  Оценка по
    результатам деятельности коллектива
    1.4.6. 
    Метод анализа структуры управленческой   
              
    деятельности
    1.4.7.  Целевой метод
    оценки

    21
    21
    22
    23
    24
    25
     
    26
    27

      1.5. Диагностическая система
    оценки

    28

    ГЛАВА 2. применение комплексной Оценки управленческого персонала на
    предприятии

     
    31

     

    ЗАКЛЮЧЕНИЕ

    37

     

    Список
    использованных источников

    39

    ВВЕДЕНИЕ

    Изменения
    в политико-экономической жизни страны, а также такие экономические факторы, как
    значительное усиление конкуренции, необходимость привлечения новых технологий,
    появление личной ответственности руководителей организаций, привели к тому, что
    резко повысилась необходимость в современных и квалифицированных менеджерах. В
    настоящий момент сильный управленческий персонал компании – ее конкурентное преимущество
    перед другими фирмами, приносящее дополнительную прибыль. Именно на менеджеров
    ложится основная отве…