Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,80 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 39,10
Содержание:
“Содержание
Вступление 2
1.Стратегическое описание предприятия 4
1.1.Краткая справка 4
1.2.Миссия предприятия 5
1.3.Цели предприятия 6
1.4.Задачи предприятия 6
2.Организационно-финансовый анализ предприятия 8
2.1.Схема организационной структуры и ее анализ 8
2.2.Анализ ликвидности 9
2.3.Анализ финансовой устойчивости 12
2.4.Анализ деловой активности 14
2.5.Анализ рентабельности 16
Вывод об ОФС предприятия 20
3. SWOT-анализ предприятия 21
3.1. Сильные стороны предприятия 21
3.2. Слабые стороны предприятия 23
3.3. Возможности внешней среды 24
3.4. Угрозы внешней среды 24
Вывод 25
4. Кризисные факторы предприятия 26
5.План реструктуризации 27
Выводы 31
Использованная литература 33
Приложения 35”
Учебная работа № 181089. Курсовая Организационно-финансовый анализ предприятия на примере ОАО Техноэкспорт
Выдержка из подобной работы
Организационно-финансовые основы рынка труда
…..стройство и материальную поддержку в первую очередь лиц, нуждающихся в особой социальной опеке –
безработных, инвалидов, иммигрантов, неустроенной молодежи.
Государственная политика рынка труда в западных странах исходит из того, что активная жизненная
позиция, стремление к развитию и самоутверждению, присущая корпорации, предприятию и любому трудящемуся, возникает не под влиянием директивных
указаний со стороны и не под давлением каких-то внешних сил. Напротив, подобные устремления зарождаются не только как следствие внутренних побуждений и
реализуются путем самостоятельных решений и действий. Для этого необходима конкурентная среда и наличие для всех примерно равных возможностей достижения
наилучших результатов. Задача государства состоит в обеспечении наиболее благоприятных экономических, в т. ч. налоговых, социальных и культурных
возможностей развития страны. Эффективность подобной концепции подтверждает опыт развития западного общества 70-80-х годов. Государство ни при каких
обстоятельствах не выступает давящей директивной силой, наделившей само себя монопольными правами регулировщика рынка труда. Опыт развития западной
цивилизации показывает, что подобная ситуация неминуемо приводит к исчезновению эволюционных потенций в обществе и его деградации.
В настоящее время расширенному воспроизводству и развитию высококачественных трудовых ресурсов в той или иной степен…