Курсовая Организация нормирования оплаты труда. Учебная работа № 176480

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 45

Содержание:
“Введение 3
1. Краткая характеристика Пермского филиала электросвязи ОАО “”Уралсвязьинформ”” 5
2 Измерение производительности 15
3 Расчет премиального фонда на основе системы Раккера 36
4 Модель распределения премиального фонда 38
Заключение 41
Список литературы 44
Приложения 45

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 176480. Курсовая Организация нормирования оплаты труда

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии ОАО ‘Васильевское’ Немского района

    …..именование,
    месторасположение и организационно-правовая форма предприятия

    .2 Размеры деятельности предприятия

    .3 Ресурсный и производственно-технический
    потенциал предприятия

    .4 Финансовые результаты
    деятельности предприятия

    . Организация, нормирование и оплата
    труда на предприятии

    .1 Организация труда на предприятии

    .2 Нормирование труда на предприятии

    .3 Оплата труда на предприятии

    . Совершенствование организации,
    нормирование и оплаты труда на предприятии

    Заключение

    Список литературы

    Введение

    Труд как понятие обозначает целесообразную
    деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда
    связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь
    источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который
    продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс
    соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том
    числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает
    в виде денежного эквивалента – заработная плата.

    Организация труда – составная часть экономики
    труда – это организация труда людей в процессе производства. Она способствует
    рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное
    использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и
    повышения …