Курсовая Политика управления государственным долгом РФ. Учебная работа № 180516

Учебная работа № 180516. Курсовая Политика управления государственным долгом РФ

Выдержка из подобной работы

…….

Кадровая политика в системе государственного управления

…..сок использованной литературы
Введение
Кадровая политика представляет собой систему взглядов, идей, требований, принципов, определяющих основные направления, формы и методы работы с персоналом. Она разрабатывается собственниками организации, высшим руководством, кадровыми службами с целью облегчить своевременное обеспечение организации персоналом заданного качества и в необходимом количестве, способствовать наиболее полной реализации предусмотренных трудовым законодательством прав и обязанностей работников, рационально использовать их трудовой потенциал. Термин « кадровая политика » имеет широкое и узкое толкования.
В широком смысле – это система правил и норм (которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы), приводящих человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. Из этого следует, что все мероприятия по работе с кадрами – отбор, составление штатного расписания, аттестация, обучение, продвижение и др. – заранее планируются и согласовываются с общим пониманием целей и задач организации. Основные цели кадровой политики – внести эффективный вклад в осуществление стратегия предприятия и привить персоналу социальную ответственность перед предприятием и обществом – сводятся к тому, чтобы обеспечить выполнение социально-экономических задач тем составом персонала и с таким уровнем его профессионализма и компетентности, который может это …