Онлайн-заказ курсовых 
(6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 43
Содержание:
«Введение 3
1. Необходимость и роль затрат в деятельности предприятия. 4
1.1. Сущность и принципы финансов предприятия 4
1.2. Понятие и виды затрат на предприятии 5
1.3. Понятие реализации продукции и влияние на результаты деятельности 8
2. Анализ затрат на примере ООО «Запаска» 14
2.1. Нормативное регулирование себестоимости продукции 14
2.2. Принципы формирования себестоимости продукции 15
2.3. Деление затрат на постоянные и переменные 21
3. Проблемы и пути решения 34
Заключение 42
Список литературы 43
»
Учебная работа № 176776. Курсовая Структура затрат на производство и реализацию продукции ООО «Запаска»
Выдержка из подобной работы
Проблема анализа содержания труда и структуры затрат рабочего времени менеджера компании ООО ‘Сириус’
…..анной работы является
анализ труда менеджера и затрат его рабочего времени и формулирование
рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени.
В рамках сформулированной цели были определены
следующие задачи:
проанализировать содержание труда менеджера и
структурировать затраты его рабочего времени;
подготовить рекомендации по улучшению
рационального использования рабочего времени менеджера.
Методологическая характеристика проблемы
рациональной организации труда менеджера
Организационное поведение людей, соединяющихся
для достижения совместных целей на основе некоторых соглашений и формальных
процедур, существенно отличается от индивидуальных действий предоставленных
самим себе людей. Человек, вступая в коллектив, теряет степень свободы
поведения. Теперь он ограничен в свободе выбора и вынужден избирать лишь
социально приемлемые линии поведения. Нарушителю административных правил и
неформальных групповых норм грозят санкции, вплоть до исключения из коллектива.
В группе всегда действует социальный контроль со стороны «значимых других»,
который ограничивает индивидуальную свободу действий.
Организационное поведение в общем случае, помимо
должностных инструкций, регламентируется корпоративными ценностями, социальными
нормами и установками, такими, как обычаи, ритуалы, традиции и шаблоны
организационного поведения…