Курсовая Теория фирмы и ее применение в финансовом анализе предприятия реального сектора. Учебная работа № 180070

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 36

Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРИЯ ФИРМЫ В АСПЕКТЕ ФИНАНСОВО АНАЛИЗА 5
1.1 БАЗОВЫЕ КОНЦЕПЦИИ ТЕОРИИ ФИРМЫ 5
1.2 ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА 9
1.3 ВНЕШНЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ В ФИНАНСОВАЯ ИНФРАСТРУКТУРА РЫНКА 15
1.4 ТЕОРИЯ ФИРМЫ И ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИЗ: ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ 18
ГЛАВА 2. ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ФИНАНСОВОГО АНАЛИЗА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 25
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 25
2.2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 180070. Курсовая Теория фирмы и ее применение в финансовом анализе предприятия реального сектора

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Теория организации фирмы малого бизнеса

    …..та Д.В. Денисов И.

    Проверил к. э. н., доцент Яковлев А.А.

    Санкт-Петербург 2011

    Оглавление

    Введение

    1. Теоретическая часть

    1.1 Управление персоналом по средствам организационного поведения

    1.2 Организация работ по обеспечению деятельности службы управления

    1.3 Подбор персонала

    1.4 Стимулирование развития работников организации

    1.5 Условия возникновения конфликтной ситуации и меры по
    урегулированию конфликтов

    1.6 Управление мотивацией персонала организации

    1.7 Теория мотивации Альдерфера

    1.8 Теория ожидания и теория подкрепления

    1.9 Двухфакторная теория мотивации Герцберга

    2. Характеристика исследуемого объекта

    2.1 Исследование ценностно-мировоззренческой сферы персонала
    организации

    2.2 Анализ межличностных отношений организации

    2.3 Климат в коллективе

    3. Разработка предложений по совершенствованию проектирования
    организационных отношений

    Заключение

    Список использованной литературы

    Введение

    Одна из многих проблем, с которыми приходится сталкиваться
    организации: как отладить систему управления, чтобы обеспечивать взаимодействие
    работников в организации, удовлетворение потребностей сотрудников и
    организации, и справляться с всевозможными конфликтами.

    Проблема взаимоотношений сотрудников внутри организации
    является одним из важнейших вопросов организационного по…