Отчет по практике Диагностика финансовой безопасности на ООО «Фабрика декорированных плит Восток».. Учебная работа № 182020

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (4 оценок, среднее: 4,75 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 42,10

Содержание:
«Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 4
2. Показатели использования основных средств 6
3. Показатели использования трудовых ресурсов 7
4. Ценовая политика предприятия 8
5. Показатели финансового состояния 9
6. Структура управления предприятия. Состав и взаимосвязь его основных структурных подразделений 33
7. Характеристика работы подразделения. Функциональные обязанности персонала 35
Заключение 37
Список использованной литературы 39
Приложения 43

»

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 182020. Отчет по практике Диагностика финансовой безопасности на ООО «Фабрика декорированных плит Восток».

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Диагностика профессионально-психологического потенциала работника

    …..ики
    являлось: диагностика профессионально-психологического потенциала работника,
    анализ факторов, изучение вектора профессиональной направленности специалиста.

    Большинство работодателей
    отдают предпочтение честолюбивым работникам, считая, что последние, стремясь
    удовлетворить свои амбиции, будут стараться работать как можно лучше, принося
    компании максимум прибыли.

    Сейчас стало модным быть
    успешным, перспективным человеком или хотя бы казаться им. Феномен карьеры
    требует глубокого изучения, так как процесс ее построения может деструктивно
    влиять на психику человека.

    Психология карьеры — одна
    из самых молодых отраслей отечественной психологии, которая практически не исследовалась
    вплоть до 90-х годов и больше относится к отрасли психологии управления. Как и
    любая другая наука, психология карьеры возникла не на пустом месте. Еще с
    незапамятных времен в сознании каждого человека было свое представление о том,
    как лучше и быстрее построить карьеру. В советское время, хотя люди и
    стремились к повышению, боролись за лучшие места, понятие «карьера» как таковое
    отсутствовало. Это объяснялось следующими обстоятельствами:

    1.
    Господствовала идеологическая доктрина, что советский человек работает не ради
    карьеры, а ради общества. Путь «наверх» обычно прослеживался только в
    некрологах, где лаконично сообщалось, что «товарищ такой-то прошел путь от
    рабочего…