Отчет по практике Федеральное Агентство Связи. Учебная работа № 179215

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 44,2

Содержание:
“Содержание 2
Введение 3
1. Краткая характеристика Федерального Агентства Связи 4
2. Организационная структура Федерального Агентства Связи 10
3. Основные технико-экономические показатели 15
4. Анализ источников финансовых ресурсов организации 22
5. Оценка эффективности использования финансовых ресурсов 24
6. Планирование деятельности Федерального Агентства Связи на 2012 год 38
Заключение 40
Список использованных источников 42
Приложения

Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 179215. Отчет по практике Федеральное Агентство Связи

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Отчет по практике в ТОО Титан

    …..ртного производства на жидком топливе. Проведя анализ эксплуатации
    котельного оборудования производства ГДР, Турции, Кореи в условиях
    Костанайской области выяснилось, что срок службы данных котлов не превышает
    2-3 сезонов по причине засоленной и загрязненной воды и достаточно тонкого
    металла на котлах.
    В результате сложившихся факторов, возрос резкий спрос на котельное
    оборудование, которое изготавливает ТОО “Титан”. Фирма «Титан» создана в 1992 г. сначала как малое предприятие, а потом
    в 1997 г. было преобразовано в товарищество с ограниченной
    ответственностью. Основным гарантом проекта выступило ТОО «Промгаз». В настоящее время в ТОО “Титан” работает 36 человек, в том числе 10
    человек специалистов, инженерно-технических работников. Тогда как в момент
    образования предприятия здесь было всего 7 человек, которые работали почти
    круглосуточно, так как заказы шли, объемы работ были большие, а людей не
    хватало. Люди трудились даже тогда, когда им не платили заработную плату
    несколько месяцев. Руководство, переговорив со своими сотрудниками,
    пообещало все выплатить рано или поздно и сдержало свое обещание. Люди
    поверили и были вознаграждены. Во многом это зависело от авторитета
    руководства, повлиял также корпоративный дух, уже сложившийся на
    предприятии. Для исполнения проекта предприятие арендовывает в ТОО «Промгаз»
    бытовые и производственные помещения, в том числе производственно-