Онлайн-заказ курсовых 
(3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 36,6
Содержание:
“СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ В РАБОТЕ ЮРИСТА НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
1.1 Нормативно-правовые акты юриста 4
1.2 Общая характеристика предприятия ООО «Промизделия» 6
1.3 Должностная инструкция юриста 8
РАЗДЕЛ 2 ПОРЯДОК РАБОТЫ ЮРИСТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ПРОМИЗДЕЛИЯ» 12
2.1 Трудовой договор: порядок заключения и содержание 12
2.2 Договорно-правовая работа на предприятии 16
2.3 Практика в принятие участия договора аренды на предприятии 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23
1. Должностная инструкция юриста предприятия 24
2. Трудовой договор №35 27
3. Порядок договора аренды автомобиля 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с изм. и доп.) [Электронный ресурс]: Консультант. Информаци-онно – правовой портал.- Режим доступа www.URL: http:// www. сonsultant.ru/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ч. первая) № 51-ФЗ от 30.11. 94г. С посл. изм. № 302-ФЗ, от 02.11.2013//СПС: Консультант Плюс, от 03.11.2013г.
3. Брагинский, М. И. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Фе-дерации, части первой (постатейный) [Текст]/О.Н. Садиков. – М.: Юрайт, 2011. – 835с.
4. Витрянский, В. В. Комментарий части первой Гражданского кодекса Рос-сийской Федерации для предпринимателей [Текст]/В. В. Витрянский. – М.: Юстицинформ, 2012. – 617с.
5. Гатин, А. М. Гражданское право [Текст]: учебное пособие/А.М. Гатин. – М.: Дашков и К, 2012. – 386с.
6. Голованов, Н. М. Гражданское право [Текст]/Н.М. Голованов. – М.: Норма, 2012. – 569с.
7. Зинченко, С. А. О понятии и классификации способов обеспечения испол-нения обязательств [Текст]/С. А. Зинченко//Законы России: опыт, анализ, практика. – 2012. – № 12. – с.13-19.
8. Тихомиров Ю.А. Договор как регулятор общественных отношений // Пра-воведение. 2015. № 5. С. 48-54.”
Учебная работа № 184744. Отчет по практике Производственная практика на предприятии ООО «Промизделия»
Выдержка из подобной работы
Производственная практика – департамент ОАО КАМАЗ
…..акомилась с
нормативной базой, документооборотом
– ознакомилась с формами
бухгалтерской и финансовой отчетности
– ознакомилась с работой
средств программного обеспечения.
– совершенствовала свои
знания в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +».
– работала
корпоративно-информационном сервере «КОМЕТА»
– работала с Outlook-Express,
обработка входящей почты.
– ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта.
– ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта I
категории.
– присутствовала в суде
на слушании дела
ОСНОВНАЯ
ЧАСТЬ.
Главная цель
деятельности Департамента Правовой Работы ОАО «КАМАЗ» – является правовое
обеспечение деятельности ОАО «КАМАЗ».
Основными задачами для
достижения поставленной цели являются:
1.
Правовое обеспечение корпоративной деятельности
ОАО «КАМАЗ»
2.
Осуществление претензионно – искового и
правового обеспечения договорной работы в ОАО «КАМАЗ»
3.
Нормативно – правовое обеспечение подразделений
и методическое обеспечение организаций ОАО «КАМАЗ»
4.
Логотип ОАО «КАМАЗ»
КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008 г.г.
ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный
договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым
актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается
между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает
полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя
определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения
условий настоящего Договора.
Успешная работа Общества
объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны
выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные,
экономические и трудовые отношения.
Коллективный Договор разработан
и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации
и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП
37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного
Договора»)
Предметом Договора – является
установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и
развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья,
социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.
Действие коллективного Договора
– настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с
момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего
установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до
тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий.
Изменения и дополнения в Договор регистрируются в ГУ «Центр занятости населения
г. Набережные Челны» Изменения и дополнения в Договор в течение срока его
действия производятся в порядк…