Онлайн-заказ курсовых 
(5 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...
Количество страниц учебной работы: 41,5
Содержание:
Содержание
Введение 3
1. Описание теоретического этапа исследования 4
2. Характеристика организации-места прохождения практики 9
3. Анализ эффективности финансового планирования 17
4.Проектирование деятельности объекта исследования 22
Заключение 31
Список использованных источников 33
Приложения 34
Цель прохождения производственной практики – систематизация, обобщение, закрепление и углубление теоретических знаний и умений, приобретённых студентами при освоении основной образовательной программы в области организации финансового менеджмента в компании.
Задачами производственной практики являются:
– овладение профессиональными навыками работы и решения практических задач;
– приобретение практического опыта работы в коллективе;
– сбор материалов для выполнения выпускной квалификационной работы;
– изучение и анализ внешних и внутренних условий деятельности компании, специфики ведения бизнеса и особенностей системы управления;
– ознакомление с правовыми, нормативными, организационно-распорядительными документами и внутренними стандартами и другими документами, которыми руководствуется в своей деятельности компания при осуществлении деятельности;
– ознакомление, изучение и практическое освоение основных направлений проведения финансовой работы по управлению денежным оборотом и финансами в организации;
– приобретение и закрепление новых навыков в сфере организации финансов и процессов управления ими, необходимых для формирования востребованного работодателем специалиста по финансовому менеджменту;
– подготовка письменного отчета о результатах прохождении производственной практики.
Производственная практика приходила в ООО «Отель Инвест».
Список использованных источников
1. Добровольский А.Л. Финансовое планирование как одна из составляющих тактического планирования//Мир современной науки.- 2013.- № 5 (20). -С. 28-30.
2. Козенкова Т.А. Методология и концепция управления финансами интегрированных структур. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг». 2014.
3. Романовский М.В., Врублевская О.В. Финансы. – М.: ИД Юрайт, 2015.
4. Финансовое планирование на предприятиях перерабатывающей промышленности//Гойгереева Х.К. Новая наука: Проблемы и перспективы. 2017. № 1-1. С. 126-128.
5. Финансовое планирование на предприятиях перерабатывающей промышленности//Гойгереева Х.К. Новая наука: Проблемы и перспективы. 2017. № 1-1. С. 126-128.
6. Щегловская Ю.А. Бюджетирование как инструмент эффективного финансового планирования//Аудит и финансовый анализ. 2014. – № 1. – С. 426-431.
7. Яковлев П.А. Управление финансовыми потоками. – М.:Литера, 2013.
Учебная работа № 184679. Отчет по практике Производственная практика в ООО Отель Инвест
Выдержка из подобной работы
Производственная практика – департамент ОАО КАМАЗ
…..ний
– ознакомилась с
нормативной базой, документооборотом
– ознакомилась с формами
бухгалтерской и финансовой отчетности
– ознакомилась с работой
средств программного обеспечения.
– совершенствовала свои
знания в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +».
– работала
корпоративно-информационном сервере «КОМЕТА»
– работала с Outlook-Express,
обработка входящей почты.
– ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта.
– ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта I
категории.
– присутствовала в суде
на слушании дела
ОСНОВНАЯ
ЧАСТЬ.
Главная цель
деятельности Департамента Правовой Работы ОАО «КАМАЗ» – является правовое
обеспечение деятельности ОАО «КАМАЗ».
Основными задачами для
достижения поставленной цели являются:
1.
Правовое обеспечение корпоративной деятельности
ОАО «КАМАЗ»
2.
Осуществление претензионно – искового и
правового обеспечения договорной работы в ОАО «КАМАЗ»
3.
Нормативно – правовое обеспечение подразделений
и методическое обеспечение организаций ОАО «КАМАЗ»
4.
Логотип ОАО «КАМАЗ»
КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008 г.г.
ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный
договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым
актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается
между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает
полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя
определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения
условий настоящего Договора.
Успешная работа Общества
объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны
выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные,
экономические и трудовые отношения.
Коллективный Договор разработан
и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации
и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП
37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного
Договора»)
Предметом Договора – является
установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и
развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья,
социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.
Действие коллективного Договора
– настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с
момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего
установленного срока. По истечении …