Отчет по практике Производственная практика в ООО «Стиль». Учебная работа № 184292

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 25,6
Содержание:
1. Краткая характеристика предприятия…3
2. Система управления организацией в разрезе ее основных подсистем..4
3. Порядок формирования и анализа основных показателей предприятия, характеризующих эффективность его деятель-ности 5
4.Организация финансового планирования на пред¬приятии .9
5.Организация и методы финансового управ¬ления текущими операциями предприятия 11
6. Анализ инвестиционной политики предприятия…16
7.Политика предприятия по финансированию соб¬ственной деятельности.22
8.Информационные технологии, использу¬емые в процессе финансовой деятельности организации…24
Заключение.26
Стоимость данной учебной работы: 975 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 184292. Отчет по практике Производственная практика в ООО «Стиль»

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Производственная практика – департамент ОАО КАМАЗ

    …..авленческих и производственных подразделений
    – ознакомилась с
    нормативной базой, документооборотом
    – ознакомилась с формами
    бухгалтерской и финансовой отчетности
    – ознакомилась с работой
    средств программного обеспечения.
    – совершенствовала свои
    знания в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +».
    – работала
    корпоративно-информационном сервере «КОМЕТА»
    – работала с Outlook-Express,
    обработка входящей почты.
    – ознакомилась с
    особенностями работы Юрисконсульта.
    – ознакомилась с
    особенностями работы Юрисконсульта I
    категории.
    – присутствовала в суде
    на слушании дела
    ОСНОВНАЯ
    ЧАСТЬ.
    Главная цель
    деятельности Департамента Правовой Работы ОАО «КАМАЗ» – является правовое
    обеспечение деятельности ОАО «КАМАЗ».
    Основными задачами для
    достижения поставленной цели являются:
    1.
    Правовое обеспечение корпоративной деятельности
    ОАО «КАМАЗ»
    2.
    Осуществление претензионно – искового и
    правового обеспечения договорной работы в ОАО «КАМАЗ»
    3.
    Нормативно – правовое обеспечение подразделений
    и методическое обеспечение организаций ОАО «КАМАЗ»
    4.
    Логотип ОАО «КАМАЗ»
    КОЛЛЕКТИВНЫЙ
    ДОГОВОР ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008 г.г.
     
    ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный
    договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым
    актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается
    между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает
    полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя
    определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения
    условий настоящего Договора.
    Успешная работа Общества
    объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны
    выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные,
    экономические и трудовые отношения.
    Коллективный Договор разработан
    и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации
    и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП
    37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного
    Договора»)
    Предметом Договора – является
    установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и
    развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья,
    социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.
    Действие коллективного Договора
    – настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с
    момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего
    установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до
    тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий.
    Изменения и дополнения в Договор регистрируются в ГУ «Центр занятости населения
    г. Набережные Челны» Изменения и дополнения в Договор в течение срока его
    действия производятся в порядке, устано…