Количество страниц учебной работы: 90
Содержание:
1. Банк России: функции и цели деятельности. 2
2. Банковская система России: структура и элементы. 3
3. Бюджетный дефицит и государственный долг: причины появления и источники покрытия. 6
4. Валютная политика: валютный курс, управление международными резервами, контроль над движением капитала и международное сотрудничество. 7
5. Государственные внебюджетные фонды: экономическое содержание и виды. 10
6. Денежно-кредитная политика: цели и инструменты. 11
7. Инфляция: виды, причины, методы регулирования. 13
8. Международная валютная система: структура и участники. 15
9. Международные валютно-финансовые и кредитные организации. 16
10. Налоги: сущность, функции и классификация. 18
11. Основные макроэкономические показатели: ВВП, ВНД, ЧВП, ЧНД, ЛД, РЛД. 20
12. Предложение и факторы на него влияющие. 21
13. Современная денежная система РФ. 23
14. Спрос и факторы на него влияющие. 24
15. Сравнительный анализ экономических и бухгалтерских издержек. 25
16. Субъекты и объекты страховых отношений и их характеристики. 27
17. Сущность и структура современной кредитной системы. 30
18. Сущность и формы кредита. 31
19. Сущность и функции финансов. 34
20. Финансовая система РФ: понятие и элементы. 35
21. Финансовые ресурсы предприятий и источники их формирования. 36
22. Финансовый контроль на предприятии: виды, формы и методы проведения. 38
23. Финансовый рынок: структура и участники. 41
24. Ценные бумаги: понятие, виды ценных бумаг. 42
25. Экономический цикл и динамика основных макроэкономических показателей. 43
Литература. 45
1. Активы банка, их классификация по рискам, доходности и ликвидности. 2
2. Банковская ликвидность: понятие, виды, основные инструменты управления. 4
3. Банковские кредиты: виды и классификация. Принципы кредитования. 6
4. Банковские риски: понятие, классификация и методы способы управления. 9
5. Банковское регулирование и банковский надзор: цели, основные инструменты. 12
6. Депозитная политика банка: принципы формирования и особенности реализации. 15
7. Ипотечное кредитование: сущность, виды и процедуры. 16
8. Ключевые финансовые показатели деятельности банка. 18
9. Кредитная политика банка: принципы формирования и особенности реализации. 19
10. Кредитные риски банка. Факторы возникновения и способы управления. 20
11. Межбанковские расчеты: содержание и принципы организации. 21
12. Пассивы банка: состав и источники формирования. 22
13. Портфель ценных бумаг банка: цели и задачи формирования. Виды портфелей. 22
14. Потребительский кредит: основные виды и способы предоставления. 23
15. Расчетно-кассовое обслуживание в банке: виды и организация. 24
16. Регулирование банковской деятельности: обязательные экономические нормативы. 25
17. Риск ликвидности банка. Факторы возникновения и способы управления. 26
18. Розничный банковский бизнес. Каналы продвижения розничных банковских услуг. 29
19. Система безналичных расчетов в рыночной экономике. Роль Центрального банка в развитии и регулировании платежных систем. 32
20. Система страхования вкладов физических лиц: цели создания, механизм функционирования. 34
21. Собственный капитал банка: источники формирования. Достаточность капитала банка как основа его финансовой устойчивости. 35
22. Сущность банковского резервирования и его функции. 37
23. Факторинговые операции банков. 39
24. Финансовая отчетность банка: виды и формы. 40
25. Формы и инструменты банковских расчетов. 41
Литература. 42
Учебная работа № 178389. Ответ на ГОСы Финансы 50в (МФПА)
Выдержка из подобной работы
Ответы на вопросы ГОС экзамена по Президентской программе 2004г. (менеджмент, экономика, финансы, маркетинг)
…..щих, а способ мышления по отношению к организации и
управлению. Системный подход позволяет рассматривать организацию как совокупность
взаимосвязанных частей, взаимодействующих с внешней средой. Системный подход
позволяет выделить отдельные части системы и работать конкретно с ними для
повышения эффективности всей системы в целом. Системный подход лишь должен
научить системно, мыслить руководителя, научить его, умению разделять систему
на требуемые подсистемы и эффективному их управлению.
Система – это
некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых
вносит свой вклад в характеристики целого. Все организации являются системами.
Существует два основных типа систем: закрытые и открытые.
Закрытая
система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия независимы от
среды, окружающей систему. Открытая система характеризуется
взаимодействием с внешней средой.
Крупные
составляющие сложных систем часто сами являются системами. Эти части называются
подсистемами. В организации подсистемы – это различные отделы, уровни
управления, социальные и технические составляющие организации.
Понимание того,
что организации предоставляют собой сложные открытые системы,
составляющие из нескольких взаимосвязанных подсистем, помогает объяснить,
почему каждая из школ управления оказалась практически приемлемой лишь в
ограниченных приделах. Они…