Реферат Фазы инвестиционного проекта. Учебная работа № 179248

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 19,2

Содержание:
“Введение 3
1. Понятие о жизненном цикле инвестиционного проекта 5
2. Характеристика основных фаз инвестиционного проекта 11
Заключение 18
Список литературы 19

Стоимость данной учебной работы: 585 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 179248. Реферат Фазы инвестиционного проекта

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Фазы развития конфликта, стратегия и тактика разрешения

    ….. возникает конфликтная ситуация, т.е.
    такое положение дел, при котором интересы сторон объективно вступают в
    противоречие друг с другом, но открытого столкновения еще нет. Она может
    возникнуть как «по инициативе» сторон, так и без их участия, в том числе быть
    переданной им «по наследству».

    Элементами конфликтной ситуации, складывающейся объективно,
    являются, прежде всего, ее участники, или оппоненты, каждый из которых обладает
    соответствующим рангом. Так, оппоненты первого ранга – это отдельные люди
    (индивиды); второго ранга – группа людей; третьего ранга – организация.
    Человек, вырабатывающий решение в диалоге с самим собой, считается оппонентом
    нулевого ранга.

    Другим элементом конфликтной ситуации является объект, который и
    вызывает ее к жизни. Чаще всего это происходит вследствие его неделимости
    вообще либо неделимости «по справедливости». В результате каждая из сторон
    конфликта, преследуя свои интересы, претендует на решающее или единоличное
    манипулирование им. В качестве примера можно привести ситуацию, когда группировки
    подчиненных сталкиваются, желая захватить лидерство во влиянии на руководителя.

    Внешними
    признаками конфликтной ситуации можно считать напряжение отношений под
    воздействием негативных взаимных установок; отдельные недоразумения,
    возникающие на основе непонимания, нечеткого выражения мыслей или ложных
    выводов.

    Со временем конфл…