Реферат Контроль финансово-кредитных органов. Учебная работа № 177421

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,17 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Количество страниц учебной работы: 17
Содержание:
Содержание

Введение 3

1. Сущность контроля финансово-кредитных органов 5
2. Методы и субъекты контроля финансово-кредитных органов 10

Заключение 15
Список литературы 17
Стоимость данной учебной работы: 1560 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 177421. Реферат Контроль финансово-кредитных органов

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Налогообложение финансово-кредитных организаций

    …..льной оплаты, указанный в ст. 153 ТК РФ?
    В
    соответствии с п. 3 ст. 255 Налогового кодекса Российской Федерации (НК РФ) к
    расходам на оплату труда в целях главы 25 настоящего Кодекса относятся
    начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера, связанные с
    режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к тарифным ставкам и
    окладам за работу в ночное время, работу в многосменном режиме, за совмещение
    профессий, расширение зон обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо
    вредных условиях труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и
    праздничные дни, производимые в соответствии с законодательством Российской
    Федерации.
    Согласно
    ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) сверхурочная работа
    оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за
    последующие часы – не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за
    сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым
    договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты
    может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
    менее времени, отработанного сверхурочно.
    В
    соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной и нерабочий праздничный день
    оплачивается не менее чем в двойном размере:

    сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;

    работникам, труд котор…