Тема: Анализ и перспективы развития рынка ценных бумаг в России. Учебная работа № 363502

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Рынок ценных бумаг
Страниц: 45
Год написания: 2018
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы функционирования рынка ценных бумаг 5
1.1. Сущность и функции рынка ценных бумаг 5
1.2. Классификация рынка ценных бумаг 9
1.3. Участники фондового рынка 12
2. Анализ российского фондового рынка на современном этапе развития 17
2.1. История развития рынка ценных бумаг в России 17
2.2. Особенности российского рынка ценных бумаг в современных условиях 21
2.3. Проблемы российского фондового рынка на современном этапе
развития 28
3. Тенденции развития российского рынка ценных бумаг 33
3.1. Пути решения современных проблем (или основные направления развития) рынка ценных бумаг в Российской Федерации 33
3.2. Меры повышения эффективности функционирования фондового рынка на законодательном уровне 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 43
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 363502. Тема: Анализ и перспективы развития рынка ценных бумаг в России

    Выдержка из подобной работы

    Анализ использования трудовых ресурсов предприятия (1)

    …….том, что повышение
    технико-организационного уровня и
    других условий в любой отрасли
    материального производства в конечном
    счете проявляется в уровне использования
    всех трех элементов производственного
    процесса: труда, средств труда, и предметов
    труда. Один из качественных показателей
    производственных ресурсов –
    производительность труда – является
    показателем экономической эффективности.
    Анализ трудовых ресурсов позволяет
    вскрыть резервы повышения эффективности
    производства за счет производительности
    труда, более рационального использования
    численности рабочих, их рабочего времени.
    Все сказанное определяет достаточно
    высокую степень как общественной, так
    и практической значимости рассматриваемого
    направления в анализе экономической
    деятельности предприятия.
    Об
    актуальности темы свидетельствует, в
    частности, тот факт, что результаты
    производственно-хозяйственной
    деятельности, выполнение бизнес-плана,
    динамика выполнения плана производства
    во многом определяются степенью
    использования трудовых ресурсов. Кроме
    того, интенсификация общественного
    производства, повышение его экономической
    эффективности и качества продукции
    предполагают максимальное развитие
    хозяйственной инициативы трудовых
    коллективов предприятий.
    В
    связи с этим, на современном этапе
    развития экономики необходимо прежде
    всего выяснить, какие изменения в
    использовании труда произошли в процессе
    производства по сравнению с заданием
    и прошлым периодом.
    Поскольку
    задачей настоящей работы является
    всестороннее теоретическое исследование
    положений анализа трудовых ресурсов и
    их практическое применение на примере
    конкретного предприятия, то целями
    работы будем считать изучение основных
    направлений данного анализа. Следовательно,
    для достижения целей работы необходимо
    изучить, во-первых,
    обеспеченность
    рабочих мест производственных
    подразделений персоналом в требуемом
    для производства профессиональном и
    квалификационном составе; затем,
    использование трудовых ресурсов
    (рабочего времени) в процессе производства;
    наконец, эффективность использования
    трудовых ресурсов (изменение выработки
    продукции на одного работающего и на
    этой основе изменение
    производительности
    труда).
    Структура
    анализа использования
    трудовых ресурсов в целом определяет
    ход работы по его изучению. Исходя из
    этого, последовательно рассмотрим
    использование трудовых ресурсов на
    основе:
    – анализа
    численности и движения рабочей си