Тема: Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы. Учебная работа № 376558

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (6 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Курсовая практика
Предмет: АФХД
Страниц: 51
Год написания: 2016
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы 6
1.1 Понятие, цель, задачи анализа трудовых ресурсов и фонда заработной платы 6
1.2 Основные методы анализа трудовых ресурсов и фонда заработной
платы 9
1.3 Бухгалтерская отчетность как источник анализа использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы 14
2. 2.Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной
платы 18
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 18
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 26
2.3 Анализ использования рабочего времени (календарный фонд,табельный фонд) 33
2.4 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы 38
3.Разработка основных мероприятий направленных на эффективное использование трудовых ресурсов и фонда заработной платы 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 49
Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 376558. Тема: Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии

    …..ности использования трудовых
    ресурсов…………………………………………………………..
    ……………………….16
    5.Анализ фонда заработной
    платы…………………………………………..19Заключение…………………………………………………………
    …………………….23
    Литература…………………………………………………………
    ………………………24
    Приложение…………………………………………………………
    ……………………..25 Введение Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения
    эффективности производства , конкурентноспособности продукции и услуг на
    основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных
    форм хозяйствования и управления производством , преодоление
    бесхозяйственности активизации производства , инициативы и т.д. Важная роль в реализации этой задачи отводится экономическому анализу
    деятельности субъектов хозяйствования .С его помощью вырабатывается
    стратегия и тактика развития предприятия , обосновываются планы и
    управленческие решения , осуществляется контроль за их выполнением ,
    выявляются резервы повышения эффективности производства , оцениваются
    результаты деятельности предприятия , его подразделений , работников. В данной работе излагаются теоретические вопросы, связанные с
    использованием трудовых ресурсов и организации, анализа их использования
    на предприятии, так же расктывается методика комплексного системного
    анализа основных экономических показателей , используемые для анализа
    использования трудовых ресурсов результатов деятельности предприятия,
    характерные для рыночной экономики. Основной задачей данной работы является раскрытие изученной
    теоретической основы и приведение некоторых практических вопросов
    экономического анализа деятельности предприятия. Источники информации для анализа : плановые — формы плана
    экономического и социального развития» Основные показатели плана», »
    Техническое и организационное развитие производства», » План по
    труду»,форма годового отчета «1-Т,» отчет по труду» и др. Оценка
    показателей проводится по ЗАО» Полюстрово»,входящим в него предприятия (в
    том числе дочерним),цехам и т.д. Составляется аналитическая таблица по
    форме 1.2 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. К трудовым ресурсам относится та часть населения , которая обладает
    необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в
    соответствующей отрасли. Достижение обеспечить предприятия нужными
    трудовыми ресурсами, их рационального использования , высокий уровень
    производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов
    продукции и повышения эффективности производства. В частности от
    обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами необходимыми и эффективности
    их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ ,
    эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат
    — объем производимой продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других
    экономических показателей. Основными задачами анализа является следующее: — изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом , а также по категориям и профессиям; — определение и изучение показателей текучести кадров; — выявление резервов трудовых ресурсов, более полного и эффективного их использования. Эффективность использования производственных ресурсов влияет на все
    качественные показатели деятельности субъекта хозяйствования —
    себестоимость, прибыль и др. Поэтому при оценке деловых партнеров
    необходимо анализировать обобщающие показатели эффективности использования
    трудовых ресурсов…