Тема: Аудит соблюдения трудового законодательства. Учебная работа № 375963

Учебная работа № 375963. Тема: Аудит соблюдения трудового законодательства

Выдержка из подобной работы

…….

Методика аудиторской проверки учета расчетов по оплате труда и соблюдения трудового законодательства

…..ется одним из важнейших направлений
деятельности бухгалтерии. Расчеты по оплате труда и соблюдение трудового
законодательства являются одним из наиболее трудоёмких и ответственных участков
работы бухгалтера, и должны обеспечить оперативный контроль над количеством и
качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы
и выплат социального характера. В связи с этим вопросы организации аудиторской
проверки на данном участке учетной работы представляются достаточно
актуальными. Ведь аудитор не только оценивает достоверность финансовой
отчетности предприятия, законность совершенных хозяйственных операций, но и
помогает выявить допущенные ошибки, исправить их, а также рекомендует
построение такой системы учета, которая позволит в дальнейшем максимально
избегать ошибок.

Информация о финансовом состоянии и результатах деятельности
экономических субъектов является предметом внимания различных пользователей.
Предприятия вступают в договорные отношения по использованию имущества,
денежных средств, осуществлению инвестиций. Все участники сделок заинтересованы
в том, чтобы получать и использовать достоверную информацию о своих партнерах
для принятия обоснованных решений. Администрации важно оперативно
контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом,
предупреждать негативные явления, увеличивать доходы и снижать расходы, что
обусловливает необходимость своевременного получения качественной информации о
деятельности различных подразделений предприятия. Интересы пользователей
финансовой информации не всегда совпадают, и поэтому существует объективная
потребность в независимой ее оценке аудиторами – специалистами, имеющими
соответствующую подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания
таких услуг.

Целью написания данной работы является изучение методики аудита учета
труда и заработной платы, разработка программы аудита и рекомендаций по
совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

─       определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита
учета труда и заработной платы;

─       изучить основы проведения аудиторской проверки расчетов
по оплате труда;

─       рассмотреть мероприятия по подготовке аудиторской проверки
расчетов с персоналом по оплате труда;

─       рассмотреть методику проверки расчетов по оплате труда и
соблюдению трудового законодательства;

─       выявить существующие недостатки в ведении бухгалтерского
учета оплаты труда и трудового законодательства;

─       выработать конкретные рекомендации по устранению указанных
недостатков и совершенствованию учета и контроля.

Объектом исследования является ООО «Стройком». Предметом исследования
данной курсовой работы является являются учетно-аналитические экономические отношения,
возникающие в процессе осуществления аудита расчетов по оплате труда и
соблюдения трудового законодательства.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С
ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

заработный
учет аудиторский контроль

1.1 Нормативно-правовое регулирование расчетов
по оплате труда

Как правовая категория заработная плата раскрывает определенные права и
обязанности субъектов трудового правоотношения по поводу оплаты труда – с этой
стороны она является, в первую очередь, одним из условий найма, которые
определяются соглашением между участниками трудового правоотношения и в силу
этого обязательны для применения. Субъектами данных правоотношений являются:
наниматель с одной стороны и наемный работник с другой стороны. Заработная
плата, которая является оплатой за наемный труд, выступает условием
непосредственно договора трудового найма.

Важнейшую часть всего комплекса трудовых правоотношений составляют
отношения, складывающиеся между работниками и предприятием по поводу выплаты
заработной платы.

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними
о…