Тема: Бухгалтерский учет труда и его оплаты (на примере ООО «САФ-М» г. Тольятти). Учебная работа № 374253

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет и отчетность в коммерческих организациях
Страниц: 71
Год написания: 2015
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1.Организация учета расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям 5
1.1 Законодательно-правовое регулирование организации оплаты труда в РФ. Формы и системы оплаты труда работников 5
1.2 Учет расчетов с работниками по оплате труда и прочим операциям 9
1.3 Удержания из заработной платы 14
1.4 Налоговые вычеты по налогу на доходы физических лиц 19
2.Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда в практике ООО «САФ-М» 25
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «САФ-М» 25
2.2 Документирование хозяйственных операций с персоналом по оплате труда 27
2.3 Порядок расчета и начисления оплаты труда в ООО «САФ-М» 33
3 Совершенствование бухгалтерского учета опалты труда на
предприятии 41
3.1.Пути совершенствования бухгалтерского учета опалты труда на предприятии 41
3.2 Экономческая эффективность предложенных мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 65
ГЛОССАРИЙ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Основные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты 101

Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 374253. Тема: Бухгалтерский учет труда и его оплаты (на примере ООО «САФ-М» г. Тольятти)

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям на примере Стерлитамакской ТЭЦ

    …..исимо от источников финансирования), включая
    денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за
    непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. д.).

    Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни
    новые источники получения доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям
    и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды,
    проценты).

    Таким образом, трудовые доходы каждого работника
    определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия,
    регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный
    размер оплаты труда работников предприятия всех организационно-правовых форм
    устанавливается законодательством.

    Новыми направлениями в области социальных
    гарантий стали индексация доходов и компенсация потерь населения в связи с
    инфляцией. Важное место в социальной защите и поддержке населения занимают
    государственные внебюджетные фонды (социального страхования, пенсионный,
    обязательного медицинского страхования, занятости населения и др. На
    промышленных предприятиях неудовлетворительные условия охраны труда и многомесячные
    задержки выплат заработной платы в значительной степени уравновешиваются низким
    качеством работы и трудовой дисциплины, праздностью на рабочих местах.
    Мизерность реальной заработной платы сочетается с низкой эффективностью труда.
    С простаивающих производств продолжается отток наиболее активных работников.

    Поэтому пока мы не предоставим людям возможность
    получать за свой труд столько, сколько необходимо для достойной жизни, у нас не
    будет ни нормальной экономики, ни нормального общества. На большинстве
    предприятий идет перераспределение прибыли не в сторону зарплаты, а рентных
    доходов. На сегодня в стране по целому ряду товаров достигнут уровень мировых
    цен, а платят нашим рабочим по меркам советского времени, а зачастую и ниже.

    Персонал, работающий на предприятии, представляет
    собой главную ценность производства. Поэтому всесторонний анализ труда является
    залогом выявления скрытых производственных ресурсов. Анализировать труд
    целесообразно по нескольким направлениям, важнейшим из которых являются: анализ
    состава работающих, анализ динамики численного состава; анализ использования
    рабочего времени; анализ уровня образования работников; анализ оплаты труда.

    Актуальность выбранной темы заключается в том,
    что учет заработной платы на предприятиях является одним из важнейших разделов
    финансового и управленческого учета, так как расходы на оплату труда вместе с
    единым социальным налогом занимают значительный удельный вес в составе
    себестоимости, а значит, оказывают влияние на прибыль предприятия.

    Одним из важнейших
    направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за
    рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и
    заработной платы является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков
    работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей
    системе учета на предприятии.

    Основными задачами учета
    труда и его оплаты являются точный учет личного состава работников,
    отработанного ими времени и объема выполняемых работ; правильное исчисление
    сумм оплат труда и удержаний из нее; учет расчетов с работниками организации,
    бюджетом, органами социального страхования и Пенсионным фондом РФ, контроль за
    рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда; правильное
    отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета
    издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

    Помимо расчетов по оплате
    труда на предприятиях с работниками осуществляются и расчеты по прочим
    операциям – расчеты по предоставленным займам (на индивидуальное жилищное
    строительство, приобретение садового домика и др.), расчеты по возмещению
    материального ущерба, расчеты за товары, проданные в кредит.

    В данной выпускной квалификационной работе
    рассматривается бухгалтерский учет расчетов по оплате труда и прочим операциям
    на примере Стерлитамакской ТЭЦ, которая является филиалом ОАО «Башкирэнерго».

    Основная цель выпускной квалификационной работы –
    совершенств…