Тип работы: Диплом
Предмет: Бухгалтерский управленческий учет
Страниц: 80
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗНАЧЕНИЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ КОНСОЛИДИРОВАННОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 7
1.1 Историческое развитие консолидированной отчетности 7
1.2 Значение консолидированной отчетности для внутренних и внешних пользователей 14
1.3 Содержание и процедуры составления консолидированной отчетности 22
2. ПОДГОТОВКА КОНСОЛИДИРОВАННОЙ ОТЧЕТНОСТИ НА ПРИМЕРЕ ГРУППЫ КОМПАНИЙ «НЕФТЕХИМ» 34
2.1 Кратка характеристика организаций группы 34
2.2 Порядок подготовки консолидированной отчетности группы 37
2.3 Анализ консолидированной отчетности группы 44
3. АУДИТ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА КОНСОЛИДИРОВАННОЙ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ 51
3.1 Порядок и содержание аудита консолидированной отчетности 51
3.2 Автоматизация процесса подготовки консолидированной отчетности как важный элемент совершенствования учета 63
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРТУРЫ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 80
Учебная работа № 380908. Тема: Формирование и анализ показателей консолидированной бухгалтерской отчетности
Выдержка из подобной работы
Формирование и коррекция самооценки
…..гом определяется
врожденными генетическими задатками, типом высшей нервной деятельности и
эмоционально-волевой сферой. Однако систематический и строгий самоанализ
необходим, благодаря нему человек может рассчитывать на свое духовное,
нравственное развитие.Самовоспитание – целенаправленный процесс по развитию лучших, социально
ценных свойств личности и категорическому запрещению самому себе дурных
поступков и даже помыслов. Простым, но весьма эффективным способом стимуляции деятельности
личности является метод положительного подкрепления. Этот метод неосознанно
применяется в повседневной жизни постоянно: мать поощряет хороший поступок
ребенка; начальник, желая отметить достижение сотрудника, благодарит его. Однако далеко не всегда положительное подкрепление должно быть
регулярным, эпизодическое (вариабельное) более эффективно (кстати, именно
на вариабельном подкреплении основаны счастливые любовные отношения). Значительно упрощает трудовой ритм жизни, делает его более четким и
емким метод разумного самопринуждения. Метод разумного самопринуждения
вырабатывает у человека привычку, а потом и потребность выполнять
неизбежное сразу, в разумные оптимальные сроки (относится это и к работе с
корреспонденцией, к составлению ежемесячных отчетов, выполнению домашних
работ и ко многим другим неизбежным, рутинным, часто обременительным
делам). Yandex.RTB R-A-98177-2
(function(w, d, n, s, t) {
w[n] = w[n] || [];
w[n].push(function() {
Ya.Context.AdvManager.render({
blockId: «R-A-98177-2»,
renderTo: «yandex_rtb_R-A-98177-2»,
async: true
});
});
t = d.getElementsByTagName(«script»)[0];
s = d.createElement(«script»);
s.type = «text/javascript»;
s.src = «//an.yandex.ru/system/context.js»;
s.async = true;
t.parentNode.insertBefore(s, t);
})(this, this.document, «yandexContextAsyncCallbacks»);
Неуверенность и низкая самооценка Разница между уверенным в себе человеком и неуверенным особенно
заметна в тот момент, когда нужно сделать решительный шаг. Первый
концентрирует перед собой поставленную задачу, думает о том, что он должен
сделать. Второй… умудряется припомнить все свои провалы, несчастья и
проблемы вместе взятые. Он вспоминает, как десять лет назад ему нахамили в
троллейбусе, как в прошлом году ходил к начальнику просить отпуск и…
лишился прибавки к зарплате, как двадцать лет назад на уроке физики пытался
пересказать параграф по термодинамике и как весь класс смеялся, слушая
реплики физички по поводу его умственных способностей. И, конечно же,
вечную присказку тещи: «Ну, все не как у людей». Каждый человек в какой-то момент ощущает неуверенность в собственных
силах. В основе неуверенности лежит сомнение. Но разве можно представить
себе творческого, созидающего человека напрочь лишенным сомнений? Конечно,
нет. Неуверенность в себе имеет и положительную сторону — она заставляет
людей постоянно совершенствоваться, не останавливаться на достигнутом.
Одним словом — развиваться. Проблемы начинаются, когда сомнения
разрастаютс…