Тема: Хозяйственные процессы и пути улучшения.. Учебная работа № 373059

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Бухучет
Страниц: 93

Содержание Введение 3
1. Предприятие, как объект исследования основных фондов 7
1.1. Экономическая сущность основных фондов. 7
1.2. НГДУ «Прикамнефть», как объект исследования 29
2. Анализ динамики основных технико-экономических показателей предприятия 40
3. Анализ использования основных фондов предприятия 50
3.1. Методика анализа использования основных фондов 50
3.2. Анализ обеспеченности НГДУ “Прикамнефть” основными фондами производства и эффективность их использования 64
Выводы и предложения 81
Список использованной литературы 85
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 373059. Тема: Хозяйственные процессы и пути улучшения.

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Договор подряда и его виды хозяйственной деятельности

    …..е 1 наименование литературы.

    Ключевые
    слова: подрядные правоотношения, договор, строительный подряд, бытовой подряд, подрядные
    работы для государственных нужд.

    Договору подряда присущи некоторые черты
    трудового договора, договора купли-продажи, договора
    возмездного оказания услуг, договора на выполнение
    научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических
    работ. Близким к договору подряда является трудовой договор, по которому работник за
    вознаграждение выполняет работу для нанимателя. Отношения труда урегулированы между работником и нанимателем правилами внутреннего трудового распорядка, здесь важен
    процесс трудовой деятельности, а
    подрядчик самостоятельно организует свою работу и условия ее выполнения, здесь важен только результат труда.
    Работник получает заработную плату независимо от результата труда, а
    подрядчик вправе претендовать на
    вознаграждение лишь по результатам выполнения конкретной работы независимо от
    внешних или иных обстоятельств, причем при условии качественного выполнения
    работ. Трудовой договор заключается, как правило, на неопределенный срок, а договор подряда всегда
    носит срочный характер. Наниматель
    обязан страховать своих работников и отчислять денежные средства в фонд социальной защиты, в подрядных же
    отношениях подрядчик страхует себя и свою работу сам, по своему усмотрению.
    Трудовые отношения урегулированы
    императивными и диспозитивными нормами законодательства, а подрядные регулируются главным образом
    диспозитивными нормами, которые
    позволяют субъектам договора самостоятельно определять содержание своих отношений.

    Основным отличием договора подряда от договора
    купли-продажи является
    то, что договор купли-продажи направлен только на передачу вещи в собственность другому лицу, а договор подряда
    имеет своим предметом не только результат работы (вещь), но и сам
    процесс работы. По договору купли-продажи продавец обязан предупредить
    покупателя обо всех недостатках этого договора.
    В противном случае покупатель сможет потребовать замены товара или иных компенсаций. На покупателе не лежит
    обязанность осмотреть товар при приемке. Заказчик, обнаруживший при
    приемке недостатки в результате выполненной работы, вправе ссылаться на них
    только в случае, если в акте либо в ином документе, удостоверяющем приемку,
    были оговорены эти недостатки либо возможность последующего предъявления
    требования об их устранении.  Если иное не предусмотрено договором подряда,
    заказчик, принявший результаты работы без проверки, лишается права ссылаться на
    недостатки работы, которые могли быть установлены при обычном способе ее
    приемки (явные недостатки).

    Подрядный договор имеет общие черты с
    договором возмездного оказания услуг. Но по договору подряда
    важно не только выполнение работы, которую можно рассматривать
    как услугу, но и результат этой работы, который имеет
    материальную форму. А по договору возмездного оказания услуг важен сам процесс,
    работа; результат услуги неосязаем. Потребности заказчика при подряде удовлетворяются после передачи ему результата работы, а заказчик
    услуг получает удовлетворение уже в процессе их оказания.