Онлайн-заказ курсовых 
(2 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Рынок ценных бумаг
Страниц: 42
стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Характеристика рынка ценных бумаг 5
1.1 Рынок ценных бумаг в рыночное экономики экономике 5
1.2. Законодательство о рынке ценных бумаг и его развитие 10
1.3. Инфраструктура рынка ценных бумаг. Профессиональные участники рынка ценных бумаг и правовое регулирование их деятельности 13
2.Информационная инфраструктура рынка ценных бумаг 17
2.1. Система информации на рынке ценных бумаг 17
2.2. Основные информационные ресурсы 20
2.3. Раскрытие информации о ценных бумагах 22
2.4.Обеспечение эффективной системы раскрытия информации на рынке ценных бумаг 27
3. Информация как источник мошенничества 29
3.1. Технологии Интернет-мошеничества 29
3.2. Обратная сторона Интернета 32
3.3. Технология обмана 35
3.4. Онлайн-брокер: как защитить свои деньги 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42
Учебная работа № 363755. Тема: Информационная инфраструктура рынка ценных бумаг
Выдержка из подобной работы
Развитие инфраструктуры рынка труда в рамках информационного пространства
…….более развитую инфраструктуру рынка
труда. Особенно необходимо отметить
развитость информационной подсистемы
инфраструктуры, которая позволяет
своевременно получать необходимую
информацию о состоянии элементов рынка
труда, обрабатывать ее и анализировать.
В соответствии с полученными результатами
возникает необходимость изучения
инфраструктуры рынка труда в России, с
целью выявления основных проблем и мер
по ее совершенствованию.
Департамент
службы занятости во Франции включает
в себя широко развитую систему
распространения статистической и
аналитической информации и состоит из
6 крупных блоков. Департаменты, занимающиеся
занятостью и безработицей имеют
достаточно полную, точную, своевременно
обновляемую информацию. Это позволяет
своевременно реагировать на возникновение
нестабильных ситуаций в сфере занятости.
Отделы оснащены необходимым информационным
и информационно-технологическим
обеспечением, необходимым для эффективного
хранения, использования и обработки
информации. Информация собирается из
следующих источников[1]:
1. Демографические
(Институт национальной статистики и
экономики) – издает статистические
данные по демографии. Каждые 7 лет
проводится перепись населения с помощью
анкет, в которых содержаться следующие
вопросы: возраст, пол, профессия, отрасль,
сведенья о подвижности рабочей силы
(учитывается где человек живет, а где
работает), уровень образования, уровень
квалификации, условия жизни, сколько
комнат в квартире и т.д. Данная система
сбора информации сформировалась со
времен Наполеона. Эти данные отражают
портрет населения Франции, они очень
важны, для анализа положения занятого
и безработного населения. Отвечать на
анкеты обязаны все граждане без
исключения.
2. Информация
о людях, работающих по найму и получающих
заработную плату; и получающих заработную
плату, но работающих на себя. Различие
проводится по отношению рабочего к
собственности.
85% – работающих
по найму и получающих заработную плату
(частные и государственные работники);
15% – получающих
заработную плату, но работающих на себя
(фермеры, частные врачи, либеральные
профессии).
Каждые 3
месяца предприятия собирают данные о
своих сотрудниках (возраст, пол, профессия,
отрасль). Благодаря этой информации
имеются регулярно обновляемые данные
о сотрудниках. Но эти данные ограничены,
так как не включают информацию о профессии
и образовании работника.
3. Частные
предприятия, в которых
…