Онлайн-заказ курсовых 
Загрузка...
Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Финансы предприятий
Страниц: 37
Год написания: 2018
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПРИБЫЛИ В ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Экономическая природа и сущность прибыли 5
1.2. Система мотивации персонала через механизм распределения экономической прибыли в рамках стоимостного подхода к управлению
бизнесом 9
1.3. Критерии эффективности использования прибыли в вознаграждении персонала 11
2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИБЫЛИ В ВОЗНАГРАЖДЕНИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АСАТИЙ» 19
2.1. Технико-экономическая характеристика предприятия 19
Для проведения анализа нами выбрана компания ООО «Асатий». 19
2.2. Способы использования экономической прибыли в вознаграждении персонала 20
2.3. Анализ эффективности выбора показателей вознаграждения персонала 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Учебная работа № 366977. Тема: Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала
Выдержка из подобной работы
Повышение прибыли и рентабельности производства путем использования экономических методов управления (на примере ОАО «МПОВТ»)
…….водства
2.3.5.
Анализ производительности труда и
заработной платы
3.
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ПРИБЫЛИ И
РЕНТАБЕЛЬНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
3.1.
Изменение структуры производственной
программы
3.2.
Экономия на прямых затратах
3.3.
Изменения в организационной структуре
управления
3.4.
Мероприятия макроуровневого характера
3.5.
Мероприятия по рациональному использованию
производственных мощностей
3.6.
Мероприятия организационного характера
3.7.
Прочие мероприятия
3.8.
Совершенствование технологического
процесса изготовления элемента
конструкции стеллажа
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ
1
ПРИЛОЖЕНИЕ
2
ПРИЛОЖЕНИЕ
3
ВВЕДЕНИЕ
Главной задачей предприятия в
условиях рыночной экономики является
всемерное удовлетворение потребностей
народного хозяйства и граждан в его
продукции, работах и услугах с высокими
потребительскими свойствами и качеством
при минимальных затратах, увеличение
вклада в ускорение социально-экономического
развития страны. Для осуществления
своей главной задачи предприятие
обеспечивает увеличение прибыли.
Прибыль является первоочередным
стимулом к созданию новых или развитию
уже действующих предприятий. Возможность
получения прибыли побуждает людей
искать более эффективные способы
сочетания ресурсов, изобретать новые
продукты, на которые может возникнуть
спрос, применять организационные и
технические нововведения, которые
обещают повысить эффективность
производства. Работая прибыльно, каждое
предприятие вносит свой вклад в
экономическое развитие общества,
способствует созданию и приумножению
общественного богатства и росту
благосостояния народа.
Прибыль — многозначная
экономическая категория. От глубины ее
познания и рациональности использования
зависит эффективность коммерческого
расчета, ценообразования и других
экономических рычагов хозяйствования.
Являясь источником производственного
и социального развития, прибыль занимает
ведущее место в обеспечении
самофинансирования предприятий и
объединений, возможности которых во
многом определяются тем, насколько
доходы превышают затраты.
Тема прибыли и рентабельности
особенно остра для белорусских
предприятий. В условиях «свободного
экономического плавания», предприятия
уже не могут полагаться только на
государственную поддержку, они все
больше должны действовать в условиях
самоокупаемости и самофинансирования.
Реальное положение в экономике
сегодня таково, что из всех возможных
источников инвестирования,
…