Тип работы: Курсовая практика
Предмет: Финансы
Страниц: 50
Год написания: 2016
ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические аспекты использования экономической прибыли в вознаграждении персонала 6
1.1 Сущность понятия «прибыль» и ее роль в развитии предприятия 6
1.2 Вознаграждение персонала: сущность и особенности 9
2 Практика использования экономической прибыли в вознаграждении персонала 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ПАО «Казаньоргсинтез» 12
2.2 Анализ прибыли организации и ее использования 15
2.3 Анализ системы вознаграждения персонала 17
2.4 Совершенствование системы вознаграждения персонала
за счет прибыли 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
Учебная работа № 365945. Тема: Использование экономической прибыли в вознаграждении персонала
Выдержка из подобной работы
Бухгалтерская и экономическая прибыль
……………………………………………………………………………7
1.3
Анализ состава динамики и структуры
бухгалтерской прибыли…………………..13
ГЛАВА
2. Методологическая
основа и инструменты регулирования
экономической и бухгалтерской прибыли
в анализе функционирования
предприятия……………………………………………………………………………18
2.1
Методика анализа и механизм воздействия
на бухгалтерскую прибыль……….18
2.2
Методология и механизм регулирования
экономических факторов, влияющих на
величину
прибыли………………………………………………………………………21
2.3 Экономическая
и бухгалтерская прибыль, анализ
взаимодействия………………25
ГЛАВА
3. Роль бухгалтерской
и экономической прибыли в анализе
функционирования ООО
«Корнер»…………………………………………..32
3.1
Характеристика финансово-хозяйственной
деятельности ООО «Корнер»…….32
3.2
Порядок определения балансовой прибыли
предприятия……………………………………..33
3.3
Распределение
и использование экономической прибыли
предприятия………..34
Заключение…………………………………………………………………………………….39
Список
использованной
литературы……………………………………………..41
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………………….42
ВВЕДЕНИЕ
Главная
задача предприятия в условиях рыночной
экономики является всемерное удовлетворение
потребностей народного хозяйства и
граждан в его продукции, работах и
услугах с высокими потребительскими
свойствами и качеством при минимальных
затратах, увеличение вклада в ускорение
социально-экономического развития
страны. Для осуществления своей главной
задачи предприятие обеспечивает
увеличение прибыли.
Прибыль
является первоочередным стимулом к
созданию новых или развитию уже
действующих предприятий. Возможность
получения прибыли побуждает людей
искать более эффективные способы
сочетания ресурсов, изобретать новые
продукты, на которые может возникнуть
спрос, применять организационные и
технические нововведения, которые
обещают повысить эффективность
производства. Работая прибыльно, каждое
предприятие вносит свой вклад в
экономическое развитие общества,
способствует созданию и приумножению
общественного богатства
…