Тема: История развития теории налогов и налогообложения. Учебная работа № 363252

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (2 оценок, среднее: 1,00 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Курсовая теоретическая
Предмет: Налоги и налогообложение
Страниц: 30

СОДЕРЖАНИЕ

стр
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Налоги Древней и Средневековой Руси 5
2. Налоговое законодательство России в XVII-XIX вв. 12
3. Развитие налогового законодательства в дореволюционной России 17
4. Советский период российского налогообложения 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 33Стоимость данной учебной работы: 675 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 363252. Тема: История развития теории налогов и налогообложения

    Выдержка из подобной работы

    История развития менеджмента в России (2)

    …….…………
    ..27

    Заключение……………………………………………………………………
    . 30
    Список
    литературы ……………………………………………………………32
    Введение

    Менеджмент (от англ. «управлять»)
    – вид деятельности по руководству людьми
    для достижения определенной цели при
    использовании труда, интеллекта и
    мотивации поведения людей, с учетом
    определения их деятельности; процесс
    координирования и объединения рабочей
    деятельности людей таким образом, чтобы
    она была эффективной и результативной.
    Крупнейшие корпорации, банки составляют
    стержень экономической и политической
    силы государств. От них зависят
    правительства, многие из них имеют
    транснациональный характер, простирая
    свои производственные, распределительные,
    сервисные, информационные сети по всему
    миру. Поэтому задача менеджмента в том,
    чтобы деятельность организации велась
    максимально эффективно и результативно,
    именно на это должны вдохновлять
    сотрудников менеджеры. Менеджер –
    человек, субъект управления, работающий
    в некоторой организации, профессиональный
    управляющий; человек, прошедший
    специальную подготовку и добивающийся
    результатов посредством других людей.
    А значит, решения менеджеров, подобно
    решениям государственных деятелей,
    могут определять судьбы миллионов
    людей, государств и целых регионов.
    Однако менеджмент отличается от
    управления: 1. менеджмент изучает
    экономику, основанную на рыночных
    отношениях; 2. менеджмент – управление,
    в основе которого стоят экономические
    методы управления; 3. под менеджментом
    понимается “мягкое” управление
    (умение иметь дело с людьми); 4. менеджмент
    предполагает гибкое управление и учет
    конъюнктуры рынка. Термин «менеджмент»
    применим к любым типам организаций.
    Менеджмент –
    это тип управления. Но так
    же, как и любой тип, реальный менеджмент
    всегда содержит общее и особенное в
    определенном сочетании и отношении. В
    мире существует понимание не только
    менеджмента вообще как концепции,
    философии, типа управления, но и понимание
    различных моделей менеджмента – японского,
    немецкого и т. д. Очевидно, по аналогии
    с этим можно говорить и о российском
    менеджменте.

    1.Становление и развитие
    менеджмента в России
    1.1. Дореволюционный
    опыт российского предпринимательства
    и управления.

    Россия имеет свою тысячелетнюю
    историю предпринимательства. На Руси
    всегда в жизни и ведении бизнеса
    почитались и ценились идеалы добра,
    справедливости и правды. Активизация
    развития взглядов на управление в России
    отмечается с XVI