Тип работы: Курсовая практика
Предмет: АФХД
Страниц: 37
Год написания: 2018
Введение 3
1. Теоретические основы использования трудовых ресурсов на предприятии 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
1.2 Основные показатели, характеризующие эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии 10
2. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами ООО «ОЗОН» 16
2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности ООО «ОЗОН» 16
2.2. Анализ состава и структуры трудовых ресурсов ООО «ОЗОН» 19
3. Рекомендации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в организации 26
Заключение 29
Список использованных источников 32
Приложения 35
Рецензия руководителя 3
Учебная работа № 376449. Тема: Курсовая Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
Выдержка из подобной работы
Анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами
…..тика предприятия
.2 Анализ состава и структуры персонала, ООО « Красный ключ »
.3 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
.4 Оценка производительности труда, ООО «Красный ключ»
.5 Рекомендации повышения эффективности использования
трудовых ресурсов ООО « красный ключ»
Заключение.
Список используемой литературы
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях производства, эффективность использования
производственных фондов, сырья, улучшение качества и структуры произведенной
продукции зависят как от количества работающих, так и от уровня их
квалификации.
В развитии производства и повышении его эффективности, ведущая роль
наряду с научно-техническим прогрессом, принадлежит трудовым ресурсам. При
наличии квалифицированных рабочих и специалистов, можно добиться высоких
экономических показателей, наиболее полного и производительного применения
сложных машин и оборудования. Именно трудовые ресурсы – основной элемент
производства и главная производительная сила в любой организации.
Труд является основным фактором производства. Оттого, видна важность
изучения трудовых ресурсов. К трудовым ресурсам относится, та часть населения,
которая обладает необходимыми психофизиологическими качествами, навыками и
знаниями труда в соответствующей отрасли.
Необходимая обеспеченность организации персоналом, их рациональное
использование, высокий уровень производительности труда, играют главное
значение для увеличения объемов производства и повышения его эффективности. В
частности от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их
использования зависят объем и бесперебойность выполнения всех работ,
эффективность использования оборудования, машин и как результат объем
производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических
показателей.
Задача данной курсовой работы определить обеспеченность предприятия
трудовыми ресурсами и их использования, выявить резервы повышения эффективности
работы предприятия в целом.
Объектом исследования, для данной курсовой работы послужило ООО «Красный
ключ», предметом исследования является персонал организации.
Целью курсовой работы, является изучение и анализ деятельности
конкретного предприятия, рассмотрение теоретических основ анализа и расчет
показателей использования трудовых ресурсов, выявление имеющихся путей
повышения эффективности и использования трудовых ресурсов.
Глава 1 Теоретические основы анализа трудовых
ресурсов
Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы организации – это количество и состав её персонала.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами и от эффективности их
использования зависит качество, объём, своевременность выполнения планов
производства продукции, эффективность использования: оборудования, механизмов,
машин, влияющих на объём производства продукции, себестоимость продукции,
прибыль организации и другие финансово-экономических показатели.
Задачи анализа использования трудовых ресурсов :
ü Изучение, оценка состава и структуры работников организации
ü Анализ использования рабочего времени
ü Определение, изучение производительности труда и определяющих
ее факторов
ü Анализ влияния использования труда рабочих на объем выпуска
продукции
ü Изучение влияния на производительность труда рабочих
интенсивных и экстенсивных факторов экономического роста
ü Выявление резервов более эффективного использования персонала
Информацией для анализа рабочей силы служит- форма отчетности № П-4 –
«Сведения о численности, заработной п…