Тема: Налогообложение оплаты труда в России: действующая практика и проблемы совершенствования. Учебная работа № 362937

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (3 оценок, среднее: 4,67 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: Налоги и налогообложение
Страниц: 93

Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы налогообложения оплаты труда в России 6
1.1. Экономическая сущность оплаты труда 6
1.2. Экономическая сущность и принципы налогообложения 11
1.3. Налогообложение фонда оплаты труда 18
2. Анализ оплаты труда на примере ООО “Карго транс Можайск” 25
2.1. Краткая характеристика предприятия 25
2.2 Анализ фонда оплаты труда 35
2.3 Анализ порядка исчисления налогов с фонда оплаты труда на предприятии 47
3. Проблемы и пути совершенствования налогообложения оплаты труда 64
3.1. Налогообложение оплаты труда: опыт России и Европы 64
3.2. Совершенствование налогообложения оплаты труда 73
Заключение 83
Список использованной литературы 87
Приложения 93Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 362937. Тема: Налогообложение оплаты труда в России: действующая практика и проблемы совершенствования

    Выдержка из подобной работы

    Аудит по оплате труда (2)

    …….

    Краткая характеристика предприятия
    13

    Планирование аудиторской проверки
    расчетов по оплате труда 14

    Порядок проведения аудиторской проверки
    расчетов по оплате труда 27

    2.4.
    Документальное оформление результатов
    проверки 36

    Совершенствование
    аудита
    41

    Выводы
    и предложения
    47
    Список
    использованных источников
    49

    Введение

    В условиях перехода к системе
    рыночного хозяйствования в соответствии
    с изменениями в экономическом и социальном
    развитии страны существенно меняется
    и политика в области оплаты труда,
    социальной поддержки и защиты работников.
    Многие функции по реализации этой
    политики переданы непосредственно
    предприятиям, которые самостоятельно
    устанавливают формы, системы и размеры
    оплаты труда, материального стимулирования
    его результатов.

    Понятие «заработная плата»
    наполнилось новым содержанием и
    охватывает все виды выплат (различных
    премий, доплат и социальных льгот),
    начисленных в денежной и натуральной
    формах (независимо от источников
    финансирования). Сюда включаются также
    денежные суммы, начисленные работникам
    в соответствии с законодательством за
    не отработанное время (ежегодный отпуск).

    Заработная плата – один из
    сложнейших участков бухгалтерского
    учета и налогообложения. Причем сложность
    состоит в том, что российское
    законодательство – налоговое,
    бухгалтерское и трудовое – очень часто
    меняется.

    Заработная плата играет огромную
    роль в развитии экономики государства,
    подъема благосостояния народа. В ней
    получает своё выражение широкий аспект
    экономических отношений между обществом,
    трудовым коллективом и работниками по
    поводу их участия в общественном труде
    и его оплате.

    Изменения и перемены, которые
    происходят с исчислением оплаты труда,
    определяют ответственность и значимость
    этого участка, а значит и необходимость
    его аудита.

    Цель данной курсовой работы –
    углубить теоретические знания и закрепить
    практические навыки по проведению
    аудита расчетов с персоналом по оплате
    труда.

    Для успешн