Онлайн-заказ курсовых 
(4 оценок, среднее: 4,50 из 5)
Загрузка...
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: Бухучет
Страниц: 35
стр.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты нормирования, планирования и контроля издержек 4
1.1. Система управленческого контроля за деятельностью подразделений 4
1.2. Понятие о нормативных издержках 7
1.3. Нормативы и отклонения от них как средство контроля за издержками 12
1.4. Принципы разработки нормативов по материалам 15
1.5. Разработка нормативов на содержание рабочей силы 18
1.6 Бюджеты, их значение в управленческом учете.21
2. Нормирование, планирование и контроль издержек на ООО «Политруб» 25
2.1 Общая характеристика предприятия 25
2.2. Планирование на предприятии 26
2.3. Контроль издержек в бухгалтерии предприятия 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 35
Учебная работа № 371690. Тема: Нормирование, планирование и контроль издержек
Выдержка из подобной работы
Нормирование труда и отдыха учителя физкультуры
….. оплаты труда и т.д. [2: 68].
Учитель физической
культуры относится к категории педагогических работников, и соответственно, на
него распространяются все положения российских законов, которые регулируют
вопросы труда и отдыха педагогических работников. Рассмотрим подробнее основные
из этих норм.
Продолжительность
рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы)
педагогических работников образовательных учреждений регулируется:
— статьями 92 и 333
Трудового кодекса РФ;
— пунктом 5 статьи 55
Закона РФ «Об образовании»;
— постановлением
Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «О
продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников».
Особенности режима
рабочего времени педагогических работников регулируются «Положением об
особенностях режима рабочего времени и времени отдыха, педагогических и других
работников образовательных учреждений» (утверждено приказом Министерства
образования и науки Российской Федерации от 27 марта 2006 № 69 «Об особенностях
режима рабочего времени и времени отдыха
педагогических и других работников образовательных учреждений»).
Согласно действующему
российскому законодательству продолжительность рабочего времени для всех
педагогических работников – не более 36 часов в неделю (ст. 333 ТК РФ), то есть
по сравнению со средней продолжительностью труда, продолжительность рабочего
времени учителя является сокращенной.
Эта же норма
повторяется в законе РФ «Об образовании», где уточняется, что учебная нагрузка
педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, ограничивается
верхним пределом, определяемым типовым положением об образовательном учреждении
соответствующих типа и вида.
В типовом положении «об
общеобразовательном учреждении» определено, что «объем учебной нагрузки (педагогической
работы) педагогических работников устанавливается «исходя из количества часов
по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий
работы в данном общеобразовательном учреждении». По норме права достаточно
получить письменное согласие работника на его педагогическую работу на ставку,
«объем которой больше или меньше нормы часов за ставку» и «в зависимости от
количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических
работников может быть разной в первом и втором полугодии». Об изменении объема
учебной нагрузки администрация обязана предупредить учителя не позднее, чем за
два месяца до наступления момента ее изменения.
При определении локальных
норм труда учителя в расчете на год, учитывается информация о специфике
определения рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений
в каникулярный период.
Если каникулярное время
не совпадает с отпуском педагогического работника, то данный период времени
считается его рабочим временем. В этот период он может привлекаться к
педагогической, методической, организационной работе, связанной с реализацией
образователь…