Тема: Оценка экономической деятельности предприятия . Учебная работа № 376469

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (5 оценок, среднее: 4,60 из 5)
Загрузка...
Закажите работу

Тип работы: Диплом
Предмет: АФХД
Страниц: 70
Год написания: 2017
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.Теоретические аспекты экономической деятельности предприятия 5
1.1.Понятие экономической деятельности предприятия 5
1.2.Сущность, значение и этапы анализа экономической деятельности предприятия 13
1.3.Методика оценки финансового состояния предприятия 21
2.Анализ экономической деятельности Центральной пригородной пассажирской компании 28
2.1.Организационно-экономическая характеристика предприятия 28
2.2.Анализ структуры, динамики и эффективности использования финансовых ресурсов предприятия 33
2.3.Анализ источников формирования финансовых ресурсов предприятия 49
3.Повышение экономического потенциала Центральной пригородной пассажирской компании 53
3.1.Разработка мероприятий по совершенствованию финансового состояния организации 53
3.2.Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Стоимость данной учебной работы: 3750 руб.

 

    Форма заказа работы
    ================================

    Укажите Ваш e-mail (обязательно)! ПРОВЕРЯЙТЕ пожалуйста правильность написания своего адреса!

    Укажите № работы и вариант

    Соглашение * (обязательно) Федеральный закон ФЗ-152 от 07.02.2017 N 13-ФЗ
    Я ознакомился с Пользовательским соглашением и даю согласие на обработку своих персональных данных.

    Подтвердите, что Вы не бот

    Учебная работа № 376469. Тема: Оценка экономической деятельности предприятия

    Выдержка из подобной работы

    …….

    Анализ финансово-экономической деятельности санатория ”Дон” (Пятигорск) + отчёт о преддипломной практике в нём же

    …..льзовались преимущественным правом для
    оздоровления своих работников.Санаторий входил в систему здравниц
    объединения «Росколхозздравница» с центром в гМосква, территориальное
    руководство осуществлялось объединением «Донколхозздравница» расположенного
    в г.Ростове.Через систему центральных и региональных органов управления
    направлялись денежные потоки, распределялись путевки, осуществлялось
    финансирование строительства, ремонта, покупки оборудования и инвентаря.
    Преобразование системы отношений в объединении предоставило санаторию «Дон»
    как и ряду других большую финансовую свободу, в то же время лишив
    здравницы помощи в реализации путевок. Согласно документам, только 60 %
    путевок реализует вышестоящая организация , распределяя по долям согласно
    паев других членов кооператива. Более 40% путевок санаторий должен
    продавать самостоятельно, учитывая проблемы, возникающие перед
    предприятиями сельского хозяйства и аграрным комплексом в целом, наличие
    высокой конкуренции в санаторно-курортной системе , выполнить такие
    обязательства довольно сложно.За последние 3 года санаторий в среднем за
    год заполнен на 75-80%. Филиал пользуется правом оперативного управления закрепленным за ним
    имуществом (основными и оборотными фондами), не отвечает по обязательствам
    членов кооператива «Донагрокурорт», а члены кооператива несут
    ответственность по обязательствам кооператива в пределах внесенного ими
    пая. Взаимоотношения членов кооператива с филиалами-санаториями могут
    регулироваться через расчетные цены и путем распределения прибыли. В
    случае образования убытков филиала они покрываются за счет средств филиала,
    а при недостатке их – за счет членов кооператива в порядке, установленном
    Правлением кооператива. Филиал-санаторий «Дон» (в дальнейшем именуемый «Санаторий «Дон»)
    является специализированным лечебно-оздоровительным учреждением. Основной
    вид деятельности – санаторно-курортное лечение, основной профиль лечения
    больных – болезни органов дыхания, сердечно-сосудистые заболевания, болезни
    опорно-двигательного аппарата и нервной системы; дополнительный профиль
    включает другие виды лечения и услуги. Санаторий расположен по адресу: г.Пятигорск, ул.Лермонтова 14.Главным
    врачем санатория уже более 15 лет работает заслуженный врач РФ Левченко
    А.И. Вместимость санатория – 150койко-мест, но фактически находятся в
    эксплуатации 130 мест. Санаторий представлен двумя спальными корпусами,
    лечебным корпусом, клубом со зрительным и танцзалами, которые соединены
    теплыми переходами.Имеются все необходимые услуги для полноценного отдыха :
    сауна , бассейн, бар, бильярдный зал.Ведется строительство отдельно
    стоящего корпуса с номерами «Люкс» и «Аппартаменты» Количество номеров: – «Люкс» – 10; – двухместные – 65; – одноместные – 10; Все палаты оснащены цветными телевизорами, «одноместные» и «Люксы»
    имеют холодильники. Длительность лечения по путевке – 20 дней, возможны
    варианты: 12, 15, 18, 21, 24 дня. Санаторий разрабатывает мероприятия по оказанию дополнительных услуг,
    которые могут повысить комфортность проживания и лечения. 2. Кадры, использование трудовых ресурсов. Структура кадров: – Административно- управленческий аппарат; – Врачи; – Ср. мед. персонал – Младший мед. персонал; – Работники пищеблока; – Административно-хозяйственная часть. В АУП входят: главный врач санатория «Дон»,
    финансовый отдел: бухгалтерия в составе главного бухгалтера и бухгалтеров;
    экономист. В обязанности и права главного врача входят: – организация …