Тема: Оценка финансовой системы Российской Федерации и направления её реформирования. Учебная работа № 366375

Учебная работа № 366375. Тема: Оценка финансовой системы Российской Федерации и направления её реформирования

Выдержка из подобной работы

…

Оценка финансовых результатов и маржинальный анализ

…….ратами предприятия (З пост).

ДМ = П + Зпост. Отсюда
П = ДМ – Зпост

При определении суммы прибыли
вместо маржинального дохода можно
использовать выручку (ВР)
и удельный вес маржинального дохода в
ней (Ду).

Т.к. ДМ = ВР*Ду ср, то
П = ВР*Ду ср – Зпост
– данная формула применяется тогда,
когда необходимо проанализировать
прибыль от реализации предприятием
нескольких видов продукции,

где Ду ср – средняя
доля маржинального дохода в выручке. В
свою очередь средняя доля маржинального
дохода в выручке зависит от удельного
веса каждого вида продукции (УДi)
в общей сумме выручки и доли маржинального
дохода в выручке по каждому изделию (Ду
ср). Т.о ср.
доля маржинального дохода в выручке Ду
ср = УДi*Ду
i,
где УДi
= Кi*Цi/(Кi*Цi);
Дуi=(Цi-Vi)/Цi.

При анализе прибыли от реализации
одного вида продукции можно применять
формулу:

П=К*(Ц-V)–Зпост,
где V
– переменные затраты на
единицу продукции.

Измерить влияние факторов можно
способом цепных подстановок:

Также нужно рассмотреть методику
анализа рентабельности, которая учитывает
взаимосвязь объема, с/с и прибыли и
основывается на следующей факторной
модели:

.
Расчет производится способом цепных
подстановок.

Анализ обеспеченности
трудовыми ресурсами и их использование

Основными источникам
информации являются: форма
№ П-4 «Сведения о численности, зарплате
и движении работников»; форма № 1-т
«Сведения о численности и заработной
плате работников по видам деятельности»;
данные табельного учета.

Трудовые ресурсы
– часть населения, которая обладает
необходимыми физическими данными,
знаниями и навыками труда. Обеспеченность
предприятия трудовыми ресурсами
определяется изучением состава и
структуры персонала (по категориям, по
квалификации, возрасту, уровню
образования).

Анализ начинается
со сравнения плановой и фактической
численности работающих и определения
абсолютного и относительного излишка
(недостатка) всех работающих, а также
по различным категориям.

Абсолютный излишек (недостаток)
определяется как: Чабс
= Чф – Чпл

Относительное отклонение
численности работников определяется:
Чотн
= Чф – (Чпл*Кv),
где Кv
– индекс, характеризующий уровень
выполнения плана по объему товарной
(валовой) продукции в данном периоде.
Следует отметить, что пропорционально
росту товарной (валовой) продукции
увеличивается не вся численность, а
только та часть, которая занята
непосредственно производством товарной
продукции (основные и
…