Тема: Планирование, учет и анализ издержек. Учебная работа № 373002

Учебная работа № 373002. Тема: Планирование, учет и анализ издержек

Выдержка из подобной работы

…….

Планирование труда и заработной платы

…..ерждаются с
распределением по годам следующие показатели и нормативы по труду и заработной
плате :

 – рост производительности труда, исчисляемый по нормативно-чистой
продукции или другому показателю;

 – норматив заработной платы на 1р. продукции по показателю,
применяемому при планировании производительности труда;

 – лимит численности рабочих и служащих.

    Предприятия, исходя из утвержденных им в годовом плане показателей
и нормативов по труду и заработной плате, устанавливают плановые показатели по
росту производительности труда, фонду заработной платы и численности работающих
на плановые объемы производства цехам и участкам.

    Планирование повышения производительности
труда.

   Производительность  труда в плановом году определяют как в
абсолютном выражении, так и в относительном – в виде роста ее в процентах к
базисному году.

   Для определения роста производительности труда (%) в планируемом
году необходимо рассчитать:

   а) численность работающих в плановом году по выработке
базисного года

Ч=В  /
П,

Где В –
объем производства продукции в плановом году;

П – уровень производительности труда в базисном году;

     б) уменьшение ( экономию ) численности работающих на основе задания по
росту производительности труда в плановом году в соответствии с пятилетним
планом экономического и социального развития предприятия

          Р

D Ч= —————————————  Ч,

          100
+ Р

Где  Р- рост производительности труда в плановом году по
пятилетнему плану, %;

    в) уменьшение
( экономию ) численности работающих  D Чза счет внедрения
организационно-технических мероприятий в плановом году;

     г) соотношение планируемой экономии численности работающих и экономии
численности работающих в соответствии с ростом производительности труда по пятилетнему
плану, которое должно быть D Ч= D Ч³ 1;

    д) рост
производительности труда в плановом году (%)

             D Ч100                                         П

                       Р = ———————        или      Р =
———— 100 – 100 ,

              Ч-Ч                                          П

где  П-
производительность труда в плановом году, рассчитываемая по формуле

П= В/Ч = В/( Ч- D Ч)

Планирование численности работающих в цехе, на
участке.

   Различают календарный, номинальный и эффективный ( расчетный )
годовые фонды времени работы.

   Календарный годовой фонд времени F – полное количество часов за год

 24ч * 365 = 8760ч.

Номинальный годовой фонд времени работы F – это количество часов в году в соответствии
с режимом работы ( без учета потерь ) .

 Номинальный годовой фонд времени работы рабочих и оборудования при 41-
и 36- часовой рабочих неделях в соответствии с нормами технологического
проектирования предприятий машиностроения, приборостроения и металлообработки,
приведен в таблице 1.

    Эффективный ( расчетный ) годовой фонд времени ( F) – это номинальный фонд
времени за вычетом неизбежных потерь. Потери рабочего времени на предприятиях
машиностроения, приборостроения и металлообработки связаны с ежегодными
отпусками, отпусками по учебе, болезни, беременности и родам и прочими
неявками, разрешенными законом. В табл. 2 , приведен эффективный   годовой фонд
времени рабочих.

    Общая численн…