Тема: Производственная практика на примере ТД «Меридиант консалтинг». Учебная работа № 372199

Учебная работа № 372199. Тема: Производственная практика на примере ТД «Меридиант консалтинг»

Выдержка из подобной работы

…….

Производственная практика — департамент ОАО КАМАЗ

…..ми управленческих и производственных подразделений

— ознакомилась с
нормативной базой, документооборотом

— ознакомилась с формами
бухгалтерской и финансовой отчетности

— ознакомилась с работой
средств программного обеспечения.

— совершенствовала свои
знания в использовании электронных правовых систем «Гарант» и «Консультант +».

— работала
корпоративно-информационном сервере «КОМЕТА»

— работала с Outlook-Express,
обработка входящей почты.

— ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта.

— ознакомилась с
особенностями работы Юрисконсульта I
категории.

— присутствовала в суде
на слушании дела

ОСНОВНАЯ
ЧАСТЬ.

Главная цель
деятельности Департамента Правовой Работы ОАО «КАМАЗ» — является правовое
обеспечение деятельности ОАО «КАМАЗ».

Основными задачами для
достижения поставленной цели являются:

1.
Правовое обеспечение корпоративной деятельности
ОАО «КАМАЗ»

2.
Осуществление претензионно — искового и
правового обеспечения договорной работы в ОАО «КАМАЗ»

3.
Нормативно — правовое обеспечение подразделений
и методическое обеспечение организаций ОАО «КАМАЗ»

4.
Логотип ОАО «КАМАЗ»

КОЛЛЕКТИВНЫЙ
ДОГОВОР ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008 г.г.

ОАО «КАМАЗ» заключает коллективный
договор между работниками ОАО «КАМАЗ», который в свою очередь является правовым
актом, регулирующим социально-трудовые отношения в Обществе, и заключается
между РАБОТОДАТЕЛЯМИ и РАБОТНИКАМИ, в котором каждая из сторон знает и признает
полномочия представителей другой Стороны и на этом основании принимает на себя
определенные обязательства. Стороны подтверждают обязательность исполнения
условий настоящего Договора.

Успешная работа Общества
объявляется настоящим Договором взаимным интересом, при котором обе Стороны
выражают стремление сохранять, обеспечивать и развивать производственные,
экономические и трудовые отношения.

Коллективный Договор разработан
и заключен в соответствии с действующим Законодательством Российской Федерации
и Республики Татарстан, согласно требованиям стандарта предприятия (СТП
37.104.59.04-2002. «Порядок разработки, заключения и контроля коллективного
Договора»)

Предметом Договора — является
установление взаимных обязательств Сторон по реализации положений занятости и
развитии персонала, условиях труда и его оплате. Охране труда и здоровья,
социальных гарантиях и льготах, определенных настоящим Договором.

Действие коллективного Договора
– настоящий договор заключен сроком на 2 года и вступает в силу с
момента его подписания Сторонами. Договор действует в течение всего
установленного срока. По истечении установленного срока Договор действует до
тех пор, пока Стороны не заключат новый или не изменят, дополнят настоящий.
Изменения и дополнения в Договор регистрируются в ГУ «Центр занятости населения
г. Набережные Челны» Изменения и дополнения в Договор в течение срока его
действия производятся в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ.

Подлинный текст Договора
составлен в 3-х экземплярах, по одному для каждой из сторон и хранится в
Департаменте трудовых отношений и развития персонала блока заместителя
Генерального Директора ОАО «КАМАЗ» по управлению персоналом и организационному
развитию, в профсоюзном комитете…